交通事故工伤员工能请求赔偿吗(交通事故后工伤赔偿有哪些)

如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗-逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗怎么办

逾期未工伤认定能请求工伤赔偿吗？ 如今的社会，随着经济的快速发展，人们的生活节奏越来越快，许多企业在追求经济效益的同时，忽略了对员工身体健康的保障。在这种情况下，员工一旦遭受意外伤害，企业首先想到的是降低成本，而不是给予员工合理的伤害赔偿。于是，很多员工在遭遇意外后，因为逾期未工伤认定，导致无法获得应有的工伤赔偿，这无疑给他们的生活和工作带来了很大的困扰。 那么，逾期未工伤认定能否请求工伤赔偿呢？答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到......

交通事故工伤保险有哪些赔偿(交通事故工伤保险怎么理赔)

一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间； 2、上下班的必经路线； 3、无本人责任或非本人责任； 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。 (二)申请时限： 1、用人单位须在事故发生之日起3......

工伤和交通事故能同时赔偿吗(交通事故与工伤双赔)

在实际生活中，当一起交通事故发生后，经常会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如受害人张三在外出办公的路上被李四开车撞成重伤，那此时张三既可以依《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇，也可依《侵权法》向肇事有主张人身损害赔偿。之所以形成这种局面，是因为各个部门法分别从各自角度调整社会关系，进行发生重叠引起的。那么，如果发生此种情况之后，该如何主张赔偿？是只能选择其一？还是可以二者兼得，或是有主张的先后顺序？关于什么是工伤？该如何进行工伤赔偿？我在另一个专辑《工作赔偿处理实务》中有详细介绍......