最高法工伤和交通事故竞合(工亡与交通事故竞合)

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。 用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理： 1、属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; 2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; 3、属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

工伤与交通事故、人身损害案件竞合时，工伤待遇应否扣减交通事故赔偿、人身损害赔偿额

　　工伤与交通事故、人身损害案件竞合时，工伤待遇应否扣减交通事故赔偿、人身损害赔偿额?目前对此问题司法界、法学界尚有争议。主要有以下两种观点：　　观点一：补偿原则(损失填补原则)而非赔偿原则，交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：　　1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，没有作出规定并不说明受害人可获得双重赔偿,要求双重赔偿必须要有明确的法律依据。目前我国没有任何法律明确规定受害人在此情况下可获得双重赔偿。　......

案例：工伤与侵权竞合的处理

来源：《人民司法》2020（26）作者：陈建华，湖南省郴州市中级人民法院【裁判要旨】通过侵权责任四要件、是否存在劳动关系、工伤三要素共同来认定第三人侵权责任与工伤保险责任是否产生竞合。第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时，应确定双重赔偿模式，在获得民事赔偿的同时享受工伤保险待遇，但医疗费、丧葬费除外。□案号 一审：（2017）湘1021行初207号；二审：（2018）湘10行终44号【案情】原告：左成红、左策仁、刘光秀。被告：湖南省郴州市工伤保险管理服务中心。法院经审理查明：左成红与张文平系夫妻关......

工伤赔偿与民事侵权赔偿处理

当事人遭受的工伤确因第三人侵权行为造成，这就产生了工伤赔偿与民事侵权损害赔偿的竞合问题。 前言 但由于工伤赔偿属社会保险范围，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本区别，二者依据的法律关系、适用的法律规定、承担赔偿的主体、伤残等级确认的机构、解决纠纷的途径、举证责任、赔偿项目等诸多方面均显著不同。同时，现行的法律规范未对工伤保险与民事损害赔偿之间的关系作出明确界定。结合案例分析，获得民事侵权赔偿，并不影响其主张工伤保险待遇。 但是具体到各类赔偿项目中各有区别......