高院再审：中午在食堂吃饭时摔伤是不是工伤？

萧十二是青田机电公司员工。

　▌一审法院：不属工伤

　　▌中院判决：吃饭是与工作有关的预备性工作，属工伤

　▌人社局：这怎么能是工伤?二审法院无限扩大工伤认定范围

　▌高院再审：吃饭是与工作有关的预备性工作，要认工伤

　　浙江高院于2016年8月26日作出裁定，认为根据《工伤保险条例》第十四条第(二)项之规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　首先、从本案中青田新机电器有限公司上午11:30下班，下午12：45上班的作息时间安排上看，职工就餐完毕之后，基本上就要继续投入到工作中，因此，萧十二中午在公司食堂就餐处于工作时间前后;

　　其次、对于“工作场所”的认定，不能完全囿于法律条文的字面含义狭隘地理解为仅限于劳动者日常的、固定的工作地点。本案中，公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。

　　再次、萧十二在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可认定为从事与工作有关的预备性工作。

　　综上，萧十二中午在公司食堂就餐期间滑倒造成左侧股骨颈骨折符合《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定之情形，应当被认定为工伤。