交通事故及工伤案例(工伤事故案例分析)

是交通事故，因为是雇佣的车来运输，雇主与雇员之间不是劳动关系。工伤事故必须是双方先前有劳动关系。 追答： 追答：

交通事故工伤不能双赔案例(交通事故工伤伤残赔偿金可以双赔吗)

1、交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付。　　2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。　　非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。　　所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。　　3、从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。　　获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关......

单方事故工伤案例(单方交通事故工伤案例)

因工外出因为工作原因或者工作中驾驶车辆单方交通事故的，应当认定为工伤；上下班途中单方交通事故，因为本人负主要责任乃至全部责任，不能认定为工伤。　　 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故......

单方交通事故工伤案例(单方交通事故工伤案例)

1、工伤保险条例 14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【6】在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。　　 2、根据上述规定单方责任很难认定为工伤。　　 上述意见供参考...