如何减少工伤纠纷中因赔偿协议引发的新纠纷？

　　房屋装修公司老板宋某，因工作需要雇佣了姜某，在用工过程中姜某不慎摔伤，劳动部门认定为工伤。

　　后经与宋某协商，由装修公司支付姜某工资补助、医疗补助、伙食补助、营养费等费用共计三万余元。

　　那么，如何保证他们双方各自的利益，避免以后因协议内容及赔偿数额、方式等发生纠纷呢?双方共同向公证处申请了《工伤事故赔偿协议》公证!

　　公证小知识

　　用人单位和受工伤的劳动者可以向用人单位所在地或劳动者住所地的公证机构，或者向劳动关系所在地的公证机构提出公证申请。

　　公证处受理后，仔细审查了双方当事人提交的各类材料，确认了双方真实的意思表示，并对双方签订的《工伤事故赔偿协议》进行了合法性审查，同时协助双方就赔偿数额、给付方式及后续治疗等作出了明确的约定。随后为双方出具了公证书。

　　通过公证，明确了双方当事人的权利义务，起到了定纷止争，减少诉讼，保护协议双方当事人合法权益的作用。

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