“佛系员工”自动离职，HR 该怎么办？

　01

　　照章办事

02

　　协商处理

　　对于本文开头这个员工自离的案例，可以把员工约来细谈，并做进一步解释说明：

　　根据国家及公司的规定，你这个情况呢，虽然提了离职申请，但也没有提前一个月。你才提了没几天就不来上班，这属于旷工，依企规旷工达三天就算自动离职。况且你还没有进行工作移交，如果开具离职证明时写自离旷工，对你今后的职业生涯也有影响。

　　总之，要尽力好言相劝，让他办好离职手续，但不一定非要用三天时间来办理。自离这种事情一旦发生，当事双方协商解决是最好的选择，否则即使仲裁、诉讼，也会被仲裁庭、法官劝导“希望你们双方再协商协商”，而最终裁决或判决，其实也与协商方案相差无几。

　　如果事情持续发酵甚至需要打官司，即使能赢，也可能会影响到公司其他员工的心态。

　　来源：人力资源分享汇