没有签劳动合同，受伤员工能申请工伤？工伤有赔偿吗？

2023-06-06 10:57发布

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没有签劳动合同，受伤员工能申请工伤？工伤有赔偿吗？

如果没有签订劳动合同，在上班时候因工受伤了，能不能申请工伤？一起来看看

　　劳动者知道和用人单位要签订劳动合同，但是用人单位就是不跟劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，在上班时候因工受伤了，能不能申请工伤？没有签订劳动合同，工伤有没有赔偿？

　　工伤认定流程是怎样？1、向人社局申请工伤认定，用人单位应该在劳动者发生工伤事故30天内提出，劳动者在1年内提出。2、填写工伤认定申请表，提交劳动关系的证明材料和医院出具的诊断证明。3、人社局对申请人提交的材料进行审核。4、人社局在60天内作出工伤认定决定。5、对工伤认定决定不服的，提起行政复议。

　　劳动者首先判断自己的情况是否属于工伤，然后再到人社局申请工伤和提交相关材料，认定为工伤后，享受工伤保险待遇赔偿。

来源：遇事找法网

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