劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。 劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(3)因履行劳动合同发生的争议;
(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。
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年遇春律师,广东大律师,既具有9年法官审判实践经验(8年经济庭长审判委员会委员),又具有15年律师服务经验(其中兼职10年仲裁委员会仲裁员),综合实力强。 特别在法律咨询、公司企业法律顾问、私人法律顾问、各类刑事辩护(一审辩护、二审辩护、...
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