餐饮劳动合同(餐饮劳动合同免费)

甲方（用人单位）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法定代表人（负责人）或委托代理人：　　　职务：　　 　 单位地址：　　　　　　　　　　　　　 邮编：　　　　　　 乙方（劳动者）：性别：　民族：　 文化程度：　　　 现居住地：　　　　　　　　　　　　　　邮编：　　　　　　　　 身份证号码：　　　　　　　　　　　联系电话：　　　　　　　　　　　　　 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同履行。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一） 固定期限：自 年　月　日起至 年 月　日止。其中试用期　 个月。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止条件出现时止。其中试用期 个月。 （三） 以完成　　　　　　　　　　　　　工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 　岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 　　 。 第三条　甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第四条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方所在岗位实行以下 类型工时制度。实行综 合计算工时或者不定时工作制的，甲方应报劳动保障行政部门批准。 （一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制。分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制。用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方按照《劳动法》以及国家和地方有关规定安排乙方休息休假。 四、劳动报酬 第七条　甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。 第八条 乙方实行以下第 种工资形式： （一）月工资制度。每月工资 元。 （二）日工资制度。每日工资 元。 （三）计时工资制度。每小时工资 元。 （四）计件工资制度。每日定额 件，每件 元。 （五）其他工资形式。具体约定可在本合同第 条中明确。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或拖欠。 第十条　试用期内乙方工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。 仅供参考，其他未尽事宜，由双方协商添加

连锁加盟店合同(餐饮连锁加盟店合同)

连锁加盟合同格式一般由约首、正文、约尾3部分组成。1．连锁加盟合同格式——约首(也称首部)。约首部分包括合同的标题和当事人名称。标题写明连锁加盟合同即可。双方名称可简称为甲方、乙方或授权方、加盟方。2．连锁加盟合同格式——正文。它是加盟连锁合同的主干和核心部分。合同一般有如下内容：(1)引言。本部分的写法与借款财产抵押合同引言相似，故不赘述。(2)主体条款。其主要包括：①合同始终时限。本部分应明确双方议定的合同开始和结束时间。②加盟条件与权利。加盟条件包括：加盟金数额、支付时间、支付办法，能否退......

工龄被重新计算，可能劳动者还不知道

一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限。而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。 一般涉及计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件一样的情况下，劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。 顾某2012年到A餐饮公司工作并签订劳动合同，至2019年8月A餐饮公司与B餐饮公司协商，将酒店经营权转让给B餐饮公司，原A餐饮公司的工作人员随之转移至B餐饮公司，就A、B餐饮公司经营权转移事项劳动者......

餐饮连锁加盟合同(餐饮连锁加盟合同协议草稿)

原发布者:连接科技 ????餐饮有限责任公司乙方：?身份证号：???一、总则1、为开发??????餐饮事业，甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则，经友好协商，签定本合同以由双方共同恪守。2、甲方授予??????单店（或单柜）的特许经营权，乙方自愿申请加入??????的特许经营。二、基本保证与要求1、特许经营地点： ????2、乙方应建立独立的相应经济组织（个体户、合伙企业或有限责任公司），完成工商、税务、卫生、消防等必需的登记注册。甲方配合乙方完成上述工作。3、甲乙双方严格执......