案情简介
法官解读
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。
因第三人侵权所导致的损害,原则上应由第三人承担民事赔偿责任。但劳动者的伤害因执行工作任务而受伤并且构成工伤的,用人单位也应该按照无过错责任归责原则承担工伤赔付责任。保险机构和用人单位承担工伤赔付责任后,对因第三人侵权引起工伤的侵害人享有代为求偿权,就是说,保险机构和用人单位可以向侵害人索要支付给受害人的赔偿。
用人单位和工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵权人索赔后才能申请工伤保险待遇。
来源:中工网《劳动午报》、河北高院
您好,可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡,肇事者已赔,如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
某男是A公司员工,双方签订了书面劳动合同;2014年7月18日,T市遭遇十六级超级台风。当天晚18时许,某男从家中步行到餐厅上晚班,被台风吹折的树枝砸中头部,抢救无效死亡。 某男某母亲向人社局申请工伤认定...
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算,雇员受伤,雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
【1】在上班的路上,发生交通事故,劳动者没有责任,对方肇事方负全责。 不知你是哪个省的。 一般都是按交通事故先行处理,由肇事方先行索赔。 索赔金额不足时,由工伤保险金支付。 【2】首先由交警作出交通事故认定书。 【3】可以申请工伤认定。 【...
首先要确定是否属于工伤,单位有没有为员工购买工伤保险。 如属于工伤,但用人单位未为员工购买工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...
案 例一 :不是工伤 案 例二:不是工伤 案 例 三:是工伤案 例 四 :是工伤 曹操与工友吕布在上班时因机床打扫问题发生口角,在抓扯过程中,曹操被吕布一拳打在脸上,致使其下颌骨粉碎性骨折,右侧颧弓骨折。经法院刑事判决认定吕布犯故意伤...
工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿,可以参考工伤保险条例。职工在上下班途中被车撞伤的,应当认定为工伤。一般情况下参照司法解释五,伤残等级是一级及以上才按照12个月工资标准进行赔偿。上下班途中发生事故,不需要进行鉴定,公司可以提起工...
01案情简介田某是进城务工的农民,因为打拼多年,人缘广,之前听说朋友沈某的建筑公司因为资质好,拿下了一个外包的大项目。因此,田某靠着关系从沈某手下分包到了其中一个小项目,为了赶工,田某招了几个老乡进了自己的建筑团队在工地上打杂。由于安全防护...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...