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劳动诉讼是解决劳动争议纠纷最终的手段，劳务双方经过协商、调解及仲裁等方式仍不能解决问题的，可提出劳动诉讼，劳动诉讼也是最权威的手段，对于仲裁裁决不服的，也可采用诉讼的方式维权，那么，劳动诉讼过程中要注意什么问题?
劳动诉讼性质
管辖问题
时效
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年，最长诉讼时效为20年。
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