工程劳务合同范本(工程劳务合同范本简易版)

甲方： 法定代表人： 营业执照注册号： 资质等级： 通讯地址： 邮编： 乙方： 性别： 电话： 居民身份证号码 ： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 （项目名称） 工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

工程劳务合同(工程劳务合同范本通用版)

这是最基本的内容：承包合同书（或承包协议书）甲方（发包方）：XXX 乙方（承包方）：XXX 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就XXX事宜，协商一致，签订协议如下：一、标的物 XXX（要详细地说）二、承包期限：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日三、承包费用及结算方式每年XX元，乙方于XX年XX月XX日将承包费一次付给甲方。四、双方权利与责任：（根据实际列出）五、违约责任：（根据实际列出）六、其它约定事项： 1、本协议未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。解决不成，提请当地人民......

劳务分包企业无相应资质，合同是否具有法律效力

建设工程中的劳务分包，也称劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人，将其承包工程的劳务作业部分分包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。 劳务分包是施工总承包项下与专业工程分包相对应的概念，劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同关系，在一个工程建设项目中，只有产生了建设工程施工合同后，才会有专业分包合同和劳务分包合同。因此，劳务分包合同本质上属于建设工程施工合同的一部分，其既不是劳动合同，也不是发包人和承包人之间的劳务关系......

施工中所遭受人身损害责任赔偿

房东和包工头对木工在施工中所遭受人身损害 法院判决： 甲雇请乙打制衣柜，乙与老乡丙、丁进场打制，二者之间形成雇佣合同关系。依照《人身损害解释》第十一条第一款中雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。的规定，雇主对雇员的人身损害承担无过错赔偿责任。甲没有查验乙的相应装饰资质，就轻信乙代理某装饰公司承揽业务，将装修工程发包给乙，依照该条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与......