【审判专论】跨越2008年《劳动合同法》实施前后的劳动合同关系,用人单位违法解除劳动合同,向劳动者支付赔偿金的起算时间从用工之日起计算即从入职之日起计算,不应存在分段计算的情况。理由如下:一、对自用工之日起计算的理解应符合一般法律解释方法尽管法律对用工之日的内涵未作进一步明确规定,但从文义解释的角度,将用工之日理解为建立、形成劳动合同关系之日不存在任何歧义,也符合普通民众的理解习惯。不仅如此,站在立法者的立场,为了保证法律概念的统一性和法律体系的协调性,立法者一般不会赋予同一法律概念多种甚至矛盾......
展开全部 劳务合同纠纷是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定,由此在双方之间就形成了一种合同关系。后因纠纷到人民法院诉讼的情况越来越多,其特点也在不断变化,给司法实践带来了许多新的问题。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据您......
导读格式条款又称标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。从维护公平、保护弱者的角度出发,法律规定提供格式条款一方负有提示说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款,并按照对方的要求予以说明。对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释,对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。裁判要旨对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格......
展开全部 劳务合同纠纷是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定,由此在双方之间就形成了一种合同关系。后因纠纷到人民法院诉讼的情况越来越多,其特点也在不断变化,给司法实践带来了许多新的问题。 《工资支付暂行规定》第十六条...
展开全部 劳务合同纠纷是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定,由此在双方之间就形成了一种合同关系。后因纠纷到人民法院诉讼的情况越来越多,其特点也在不断变化,给司法实践带来了许多新的问题。 《工资支付暂行规定》第十六条...
1.我国现行的法律法规有哪些 我国的法律体系大体由在宪法统领下的宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等七个部门构成,包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章6个层次。1、【宪法及宪...
本文介绍离婚彩礼返还的法律依据,最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: 案例解析返还彩礼的三种情况 (一)双方δ办理结婚登记手...
2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过并公布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已在2021年1月1日开始施行。 该解释主要是为了细化劳动法中一些具有在司法实践中...
1.我国有多少条法律法规 一、按法律的国际因素,可分为 : 1、国际法 2、国内法 二、按法律的地位,可分为 1、母法(即宪法) 2、子法 (即根据宪法制定的其他普通法律) 三、按法所调整的内容种类,可分 1、实体法 (即规定、调整权利义务...
1.和经济纠纷相关的法律法规都有哪些 我国主要的经济法律有以下几类,竞争法 《中华人民共和国反不正当竞争法》 《中华人民共和国拍卖法》 《中华人民共和国招标投标法》 消费者法 《中华人民共和国消费者权益保护法》 《中华人民共和国产品质量法》...
1.我国有多少条法律法规 一、按法律的国际因素,可分为 : 1、国际法 2、国内法 二、按法律的地位,可分为 1、母法(即宪法) 2、子法 (即根据宪法制定的其他普通法律) 三、按法所调整的内容种类,可分 1、实体法 (即规定、调整权利义务...
1.我国的基本法律部门包括哪些 我国的法律部门主要包括:1、宪法(包括:宪法、国家机关组织法、选举法和代表法、国籍法、国旗法、特别行政区基本法、民族区域自治法、公民基本权利法、法官法、检察官法、立法法和授权法)2、经济法(包括关于国民经济和...
1.我国现行的法律法规有哪些 我国的法律体系大体由在宪法统领下的宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等七个部门构成,包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章6个层次。1、【宪法及宪...