8级伤残私了30万低吗(8级伤残私了30万低吗)

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 2.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

一伤残私了30万低吗(8级伤残私了30万低吗)

打架赔偿，多少钱合理？没有标准。有人多赔，有人少赔。我认为在三万到五十万之间都合理。记住一条，打赢了，钱吃亏，打输了，人吃亏，轻伤可以判三年以下徒刑的，对方谅解了可以不判刑的。...

8级伤残私了30万低吗

不建议私了 万一以后病复发得不偿失 找人都找不到 还是通过正当渠道解决...

七级伤残能赔40万吗(七级伤残赔偿50万低吗)

各地的标准不一，到当地 人力资源和社会保障局 查询。参考如下 《工伤保险条例》 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额......