简易劳动合同(简易劳动合同书和正式劳动合同区别)

2023-06-06 03:49发布

站内文章 / 精选知识

299 0

简易劳动合同

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、2113住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其5261他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；4102 （四）工作内容和1653工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）内法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以容约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

小额逾期起诉程序(小额贷款逾期会起诉吗)

小额诉讼程序有广义和狭义两种理解。广义的小额诉讼程序与传统的简易程序并无严格区别，二者仅仅是诉讼标的额和简易程序有所不同而已。狭义的小额诉讼程序，是指基层法院的小额诉讼法庭或专门的小额法院适用比普通简易程序更加简易化的诉讼程序审理数额甚小的案件过程中所进行的各种诉讼活动。小额诉讼程序有哪些适用条件下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理： (一)买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷; (二)身份关系清楚，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷; (三)责任明确，仅在给付......

简易劳动合同书(通用版)(简易劳动合同书电子版)

1、是试用期间！　　不需要必须提前一个月提出书面申！　　...