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案情简介
以案释法
法条链接
律师提示
劳动者提前三十天通知可辞职，是法律关于劳动者辞职的程序性规定，如劳动者未提前三十天通知便离职给公司带来损失的，公司可要求其赔偿(此处应当包括旷工的赔偿和免除支付工资的责任)。若用人单位存在违法行为，如未交社保、拖欠工资等，劳动者无需提前30日通知，仅需书面通知即可离职，除此之外，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
来源：网络
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