一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的: 按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)在没有履行能力的情况下,签订合同。 主要指法律规定部分岗位需要劳动者经过专门培训,并且已经取得资格证书,但是劳动者提供虚假的资格证书,并且签订劳动合同。 (二)行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。 如单位虚假承诺优厚的劳动条件,劳动者本身存在疾病,不得从事某些行业,但并未如实告知的等。 ......
不允许逾期终止劳动合同的情形 - 不允许逾期终止劳动合同的情形有哪些 劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的法律关系,它是劳动者赖以生存和实现自身价值的重要保障,也是用人单位管理劳动力的基本依据。在劳动合同期限内,双方当事人应该遵守合同约定的权利和义务,但是随着经济社会的发展和劳动关系的复杂性,有时会出现一些特殊情况,使得劳动合同无法继续履行,此时,双方当事人是否可以逾期终止劳动合同呢?根据相关法律规定,不允许逾期终止劳动合同的情形有哪些? 首先,用人单位不得以暴力、威胁或非法限制人身自由的......
《合同法》第五十二条规定有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 合同依法成立,便具有法律效力。依法成立的含义,不仅包括合同订立过程应符合法律规定,而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,从而属于无效合同。 所谓无效合同是相对于有效合同而言的,是指合同虽然成......
订立无固定期限劳动合同的情形是如何的? 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
买方未如约交付剩余定金和首期款,卖方将房子卖给了买方以外的第三方并过户,买方将卖方诉之法院,要求卖方承担违约责任。 本来是个很普通的一房二卖案子,但是审查合同时发现双方约定了解除合同条件的条款。可惜的是,...
在实践中,常有用人单位在劳动合同中预先设置了自动顺延条款。 劳动合同中的约定顺延条款有效吗?劳动合同约定期满后自动顺延,是否就可以不用续签了?企业是否应承担未签劳动合同双倍工资? 由此产生的争议主要是,劳...
一、基金合同期限届满而未延期的基金的募集是一种民事法律行为,采取意思自治原则,基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利、义务,依法在基金合同中约定。基金合同期限就是可以由基金合同各当事人根据基金运营的需要自行约定的内容之一,当基金合同约...
有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
一、《劳动合同法》增加了劳动者可以立即解除劳动合同的类型 《劳动合同法》第38条第2款规定了劳动者可以单方解除劳动合同的第三种类型,即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
甲方未按合同规定而逾期付款的情形 在合同中,甲方有义务按照约定的时间付款。如果甲方未能按照合同规定的时间付款,则会产生相应的逾期付款责任。甲方未按合同规定而逾期付款的情形包括以下几种情况。 第一种情况是甲方未能按照合同规定的日期付款。在...
根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止...
新法与旧法的区别是比较大的, 新劳动合同法对于订立无固定期限劳动合同条件如下: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形...
劳动合同补偿也是工资收入的一部分,在夫妻存续期间,是属于夫妻共同财产,如果是其中工龄在夫妻存续之外的,可以剔除那部分。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同...