工伤鉴定需要什么材料(骨折工伤鉴定需要什么材料)

2023-06-06 00:39发布

工伤鉴定需要什么材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 扩展资料: 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 误工费 (停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 参考资料来源:百科:工伤

第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗

第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈......

骨折工伤鉴定标准(骨折工伤鉴定标准)

该标准规定了一级到十级的骨折伤残标准。  一般情况下,身体各部位骨折愈合后,都可以评定十级伤残。  骨折工伤等级鉴定需要的材料如下:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。  ...

出院后多久做伤残鉴定还有什么时候起诉对方

交通事故伤残评定须知 一、交通事故的当事人因伤致残,在治疗终结后,可向公安交通管理机关或者起诉后向法院申请伤残评定。   二、伤残评定前应准备以下病情材料: 1、身份证、医院的诊断证明、住院病历(复印件)。   2、骨折伤者要准备受伤初期及治疗期间的X光、CT片。   3、交通队、法院或者律师事务所的委托书。   三、法医可根据病情需要做进一步检查。  如评定材料不足后未到评定时机不予受理。  建议:骨折及轻、中度颅脑损伤3个月以上,高度颅脑损伤......

工伤鉴定需要什么材料(骨折工伤鉴定需要什么材料)


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    在伤残鉴定的实践中,有些地区对手指末节骨折的,是不给伤残入级的。根据目前伤残鉴定的情况来看,按伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来看,12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;有骨折,都应给伤残十级的,但是实践中...

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    不是只要发生过骨折就能鉴定十级伤残。 拇指骨折是不会判定为十级伤残的。伤残等级一般分为十个等级,它根据人体受到损害的原因不同,适用不同的鉴定标准,就会有不同的伤残等级,且计算伤残赔偿金的方法也不同。 1、认定工伤后,如果有骨折情况,按工伤伤...

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    工伤腿部骨折索赔标准是什么职工工伤致腿部骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-20145.9九级23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后之规定,应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十...

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