没有签合同拖欠工资怎么办(拖欠工资但是没签合同怎么办)

根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。要仲裁你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等（法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任），也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。

拖欠工资不给 没签合同怎么办(没签合同拖欠工资不发)

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，......

拖欠工资不给 没签合同怎么办(没签劳动合同,拖欠工资怎么办)

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。　　证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。　　工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。　　拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。　　超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。　　公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。　　如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。　......

没签合同不给工资怎么办(在公司干活没签合同不给工资怎么办)

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，......