试用期不签合同违法吗(试用期不签合同违法吗,拖欠工资)

试用期不签订劳动合同违法主要有： 　　1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 　　2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 　　《劳动合同法》 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　?第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。?

试用期不签合同违法吗

试用期不签订劳动合同违法主要有： 　　1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 　　2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 　　《劳动合同法》 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　?第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试......

试用期不签合同(试用期不签合同被辞退有赔偿吗)

试用期不签订劳动合同违法主要有： 　　1.试用期只有一个月，在试用期内不签订劳动合同不违法； 　　2.试用期大于一个月，不签劳动合同属于违反《劳动合同法》； 　　《劳动合同法》 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　?第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试......

试用期不签劳动合同(试用期不签劳动合同违法吗)

1、你没有拿到毕业证，不能交社保，因为交社保需要你的就业证，而就业证需要用毕业证去办理。从这点上来开，你们公司没有违法。 2、你这种情况属于实习，不是试用，实习和试用是两个概念。前者无毕业证，不办社保（也办不了），后者取得毕业证，必须办保险，试用期开始后7天之内必须办理社保，不管你转不转正，签不签正式合同。 3、不管你是城市户口还是农村户口，都要交社保，但是社保基数不一样，按你现在是农村户口来讲，公司承担的社保费用比较低，公司应该乐意交的。 4、加班费得问题，你可以上网查，有计算公式，这里就不赘......