工伤鉴定10级赔偿多少钱(工伤鉴定10级赔偿多少钱工伤保险条例)

如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费（后两项以实际发生为准）不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。 十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是： 1、一次性伤残补助金（ 7个月本人工资） 2、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资 3、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资 4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准），以受伤前平均应得工资发放 根据浙江省统计局《关于2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资数据的复函》（浙统函【2014】92号），确认2013年浙江省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。 在你的医疗事故当在，假设你停工留薪/误工费（工伤为停工留薪工资，与其它事故的误工费是一个概念）三个月，本人医疗事故前月收入为4000元，2013年度浙江省在岗职工月平均工资为44513/12＝3709元，可得赔偿:7*4000 2*3709 2*3709 3*4000=54836元。 关键是你要衡量一下你的医疗事故导致你的伤势后果，是否只是以十级工伤就能弥补？

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7个月的一次性伤残补助金十级伤残。如果解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金十级伤残的，分别为3个月。 根据《上海市工伤保险条例》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。 （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支......

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如果不解除合同支付一次性来伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支源付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人2113工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的......

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工伤十级伤 残，赔偿分为三个部分，两个时间段支付。主要包含一次性伤 残补助金，由工伤保险基 金支付，为7个月本人工资。一次性伤 残就业补助金和一次性伤 残医疗补助金，在和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤 残医疗补助金需要根据地方法律规定确定支付方。 依据《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤 残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基 金按伤 残等级支付一次性伤 残补助金，标准为：七级伤 残为13个月的本人工资，八级伤 残为11个月的本人工资，九级伤 残为9个月的......