工伤待遇和人身损害赔偿，有何区别？

在工作过程中，很多劳动者不能用正确的方法去维权，遭受了工伤不知道是什么性质的纠纷，甚至把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。

1、责任划分不同

　　工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;

　　而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任，各自承担百分之多少的责任。

　　2、赔偿标准不同

　　在工伤赔偿中，则没有城镇户籍和农村户籍的任何区别，两者赔偿额完全一样

　　在一般人身损害赔偿纠纷中，赔偿额存在城镇户籍和农村户籍的区别，而且城镇户籍往往赔偿额超过农村户籍的两倍以上，相差悬殊。

　　?3、适用法律不同

　　工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;

　　而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。

　　4、举证责任不同

　　有争议时，劳动者只需举出基本的证据，证明用工事实和伤害事实存在，用人单位如有异议，由用人单位承担举证责任，如举证不能则由其承担举证不利的责任。

　　而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。

　　5、赔偿主体不同

　　工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户(必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担);

　　一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。

如果走法律途径，由哪个机构处理 ?

工伤一般分为四个阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼;

　　而一般人身损害赔偿直接提起诉讼。

　　伤残鉴定机构如何选择?

　　工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;

　　而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)

　　?综上所述，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行赔偿还是选择按照人身损害来进行索赔，需要进行事先准确计算。

　　如果按照工伤计算赔偿的更多，那就按照工伤程序进行;

　　如果按照人身损害赔偿的更多，那就按照人身损害赔偿进行诉讼解决。