办理劳务派遣(办理劳务派遣资质需要哪些条件)

劳务派遣的流程 1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质; 2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法; 4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案; 5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案; 6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》; 7、实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。 劳务派遣的好处 一、用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签无固定劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣这种用工模式华丽劳务公司就可根据用工企业实际情况，设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。 二、降低招工费用：用工企业采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。 三、减少人员储备：以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。 四、节省人工成本：由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工企业可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。 五、降低管理成本：一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦。 六、进行员工筛选：通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，降低了用工企业招进不合格人员，也可降低离职成本。华丽劳务公司拥有规范化的管理机制，对各公司的每次人员需求及辞退原因，都要进行存档分析，以确保下一次用工需求时所招人员更有针对性。在达到一定需求量时，华丽劳务公司会采取在相关就业机构、自保的学校开设相应课程等措施，以确保单位的用工质量和提高社会就业率。 七、降低社保费用：劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业 正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。

劳务公司需要资质吗（劳务公司经营范围有哪些）

一、劳务公司需要资质吗 　　劳务公司是需要资质的： 　　１、人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。 　　２、由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。 　　３、劳务公司还需要具备以下条件。 　　（１）注......

劳务公司需要哪些资质

一、按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有： 1、 注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。 2、 固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 4、 合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。 5、 法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。 二、办理劳务派遣公司需要的资料： 1、《劳务派遣经营许可申请书》。 2、已......

劳务派遣公司资质(劳务派遣资质办理)

原发布者:瑞方人力 劳务派遣公司需要哪些资质？劳务公司也就是我们常说的人才派遣公司，这类公司主要是做人力派遣业务的。经营公司肯定要资质齐全的，所以劳务公司也是需要一定的资质的。营业执照、组织机构代码、劳务派遣许可证、人力资源许可证这些都是一家正规劳务派遣公司的必须资质！劳务派遣许可证使用范围：劳务派遣公司是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。它的用处就是你经营劳务公司的一个许可证书。是经营劳务派遣业务的必备资质证书。劳务公司要想经营派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可......