劳动过程怎么写...
一、劳动争议仲案件案由包括: 1、确认劳动关系争议。2、劳动合同争议。3、社会保险争议。4、劳动报酬争议。5、福利待遇争议。6、劳动保护争议。(此6点不展开 ) 二、多项争议案由如何确定? 根据案由规定中对劳动争议案件争议焦点的分类,劳动者申请仲裁时,如果争议焦点明确,如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议,很明显应该立为经济补偿金争议;仅就追索劳动报酬发生的争议,立案案由为追索劳动报酬争议。但现在大部分劳动者与用人单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,往往都不是单一的请求,一......
一、解约函怎么写 解约函 XXX公司人力资源部门: 本人系__________大学__________本科毕业生,于__________被贵公司录取成为新进员工,并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。 由于___________原因,本人_____________,经过一段时间的慎重考虑之后,很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议......
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。你这样,首先确定时效问题,新的仲裁规则规定,劳动争议自发生之日起1年内(老规定为60天)可申请仲裁...
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。你这样,首先确定时效问题,新的仲裁规则规定,劳动争议自发生之日起1年内(老规定为60天)可申请仲裁...
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。你这样,首先确定时效问题,新的仲裁规则规定,劳动争议自发生之日起1年内(老规定为60天)可申请仲裁...
民事诉讼起诉状主要内容包括原告、被告基本情况、诉讼请求、事实和理由、署名和时间四项内容。 (一)民事诉讼原告、被告基本情况 1、自然人 原告、被告是自然人的,应写明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地或者经常居住地等基本情况。...
服装工厂合同范本 服装工厂合同范本,比较贴合企业实际开发流程。实用性不错,建议能帮助需要的企业对合同做一个初步的了解!我们是的服装工厂合同,帮助企业开发b2b平台效果还不错我们这里目前对接的工厂是清溪县佳瑞公司需要用到服装工厂合同...
民事诉讼起诉状主要内容包括原告、被告基本情况、诉讼请求、事实和理由、署名和时间四项内容。 (一)民事诉讼原告、被告基本情况 1、自然人 原告、被告是自然人的,应写明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地或者经常居住地等基本情况。...
撤销劳动仲裁逾期提交证据理由及如何写 在劳动仲裁过程中,当事人有时会出现逾期提交证据的情况。对于这种情况,根据我国《劳动仲裁法》的规定,可以撤销逾期提交证据的仲裁申请。那么,撤销劳动仲裁逾期提交证据的理由是什么?如何写撤销劳动仲裁逾期提交...
民事起诉书 原告:。 被告:、。 请求事项 1、解除双方的劳动关系; 2、依法判决被告赔偿原告一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、医疗费及交通费等费用,总计 元(详见赔...
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。然后就是回家等开庭通知了,一般比较漫长,等确定开庭时间后,你就准备证据好了,也可雇律师,个人认为仲...
我就是劳动仲裁的,你不能直接起诉,在我国,劳动争议实行先裁后诉,必须经过劳动仲裁开庭仲裁后不服裁决书的,才可在签收裁决书后15日内到法院起诉。然后就是回家等开庭通知了,一般比较漫长,等确定开庭时间后,你就准备证据好了,也可雇律师,个人认为仲...