京东的逾期违约金是多少(京东金条逾期两期,违约金是不是翻倍)

2023-06-06 00:27发布

京东的逾期违约金是多少

账单制白条逾期费用的计算公式为:总违约金=应付未付总金额×违约金费率×违约天数;

订单制白条逾期费用的计算公式为:总违约金=应付未付总金额(所有未还本金 所有未还分期服务费)*违约金费率*违约天数。

京东白条账单制白条未在还款日前还清最低还款额、订单制白条未在还款日前还清该笔金额则造成逾期,逾期之后系统会按日收取您的违约金,目前京东白条逾期费率为0.07%/日。

京东白条的收费标准如下:
一、订单制白条:
1、白条订单的分期服务费率怎么计算
白条账单的分期服务费率为0.5%-1.2%(月)。
计算公式:每期的分期服务费=消费本金×分期服务费率(月)
举例:出账单后,小明2月5日消费了一笔订单1000元,由于刚交完房租,手头有点紧,他选择分3期还款,以分期费率0.5%为例,那他每期的分期服务费:1000*0.5%=5元,从下期开始,小明这笔分期每期只需还338.33元。

2、白条订单的违约金怎么计算
白条订单制的违约金费率为0.07%(日)。
计算公式:总违约金=应付未付总金额(所有未还本金 所有未还分期服务费)*违约金费率*违约天数
举例:小明2月15日消费了一笔订单1000元,以分期服务费0.50%,违约金比例0.07%,违约5天为例。
情况一:未分期小明的还款日是3月17日,但小明忘记还款了,直到3月22日才还款,此时小明违约金:1000*0.07%*5=3.5元情况二:订单分期小明该笔订单分了三期,3月15日首期还款日小明忘记了,3月20日才还款,此时小明违约金:(1000 1000*0.50%*3)*0.07%*5=3.55元
重要说明:1)违约金(日)不足0.01元时按0.01元收取;2)违约金按日累计计算。

二、账单制白条:
1、白条账单的分期服务费率怎么计算
白条账单的分期服务费率为0.5%-1.2%(月)。
计算公式为:每期的分期服务费=消费本金×分期服务费率(月)
举例:出账单后,小明看到他本月的账单是1000元,由于刚交完房租,手头有点紧,他选择分3期还款,以分期费率0.7%为例,那他每期的分期服务费:1000*0.7%=7元,从下期开始,小明这笔分期每期只需还340元。

2、白条账单的日服务费怎么计算
白条账单制的日服务费率为0.05%起(日)。
如您在还款日前仅还清了最低还款额,未全部还清,系统会按日收取您的日服务费。
计算公式为:日服务费=(本期待还总金额-用户实际还款金额)×日服务费率
举例:小明本月应还金额为1000元,最低还款额100元,日服务费率0.05%,还款日4号,小明截至6号只还款了最低还款额100元,此时小明的日服务费:(1000-100)×0.05%×2=0.9元。

温馨提示:当您暂时遇到资金压力时,可使用账单分期功能:只要在账单日至还款日之前操作账单分期,分期成功后,该笔分期金额将于下次账单偿还第一期,出账当月无需还款,减轻您的资金压力,还可使用最低还款额还款,还清最低还款额后即不视为逾期, 只需按日缴纳日服务费即可。

3、白条账单的违约金怎么计算
白条账单制的违约金费率为0.07%(日)。
如您未在还款日前还清最低还款额,系统会按日收取您的违约金。
计算公式为:总违约金=应付未付总金额*违约金费率*违约天数
举例:小明本月应还金额为1000元,最低还款额100元,违约金费率0.07%,还款日4号,小明6号才发现自己忘还款了,此时小明的违约金:1000×0.07%×2=1.4元。
温馨提示:当您暂时遇到资金压力时,可使用账单分期功能:只要在账单日至还款日之前操作账单分期,分期成功后,该笔分期金额将于下次账单偿还第一期,出账当月无需还款,减轻您的资金压力。

重要说明:1)违约金(日)、服务费(日)不足0.01元时按0.01元收取;2)违约金按日累计计算;3)您使用白条服务须缴纳的分期服务费、日服务费以及违约金等收费标准详见您客户端页面或交易支付页面相应展示。

京东金条要是违约了没还怎么算违约金

金条逾期费率0.06%-0.15%/日。

违约金=全部应还未还本金*违约金费率*违约天数。

如存在两期以上逾期,各期的逾期违约金累加计算(违约金金额四舍五入计算至小数点后两位)。

京东两年欠款三千,违约金多少

根据劳动合同法第22、23、25条规定,用人单位一般不能与劳动者约定违约金。

可以约定违约金的情况只有两种,即劳动合同法第22、23条。
一是,用人单位给劳动者提供了专项培训,二是用人单位与劳动者签订了竞业禁止合同。

第一种要求是用人单位花费了较高费用的专项培训,约定的违约金不能高于培训费用,劳动者离职时支付的违约金不得高于尚未履行的服务期应当分摊的部分培训费用。

第二种是在解除或终止劳动合同后,用人单位要求劳动者保守商业秘密或者知识产权而签订合同或者合同中有类似条款,并且需要按月向劳动者支付补偿,劳动者违反保密义务的才需要支付违约金。
(根据你说的情况第二种应该不符合)
看看你的情况是不是符合第一种,如果不符合,公司要求支付违约金属于违法行为。

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