首先要写明申请人的信息,如:申请人的姓名、身份证号码、家庭地址和联系方式。 再写单位信息,如:单位名称、单位地址、单位信用代码、法人姓名、法人联系方式等。 之后写诉求,写明本人的详细要求,如:单位支付从2017年3月到2017年5月的工资共计多少元。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; ......
写清楚事情经过,拖欠工资金额,拖欠时间等。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法......
首先要写明申请人的信息,如:申请人的姓名、身份证号码、家庭地址和联系方式。 再写单位信息,如:单位名称、单位地址、单位信用代码、法人姓名、法人联系方式等。 之后写诉求,写明本人的详细要求,如:单位支付从2017年3月到2017年5月的工资共计多少元。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; ......
老板欠劳动者工资,劳动双方约定向劳动者打欠条,通常需要包含欠条的详细内容,拖欠的工资的金额,具体归还的日期,需要劳动双方的身份证 号码,并签字按上手印,欠条最好不要超过2年期限,民事诉讼期限为2年。 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者......
如果你不想闹大,你就把工人起诉你的诉状和你支付给的工资单位(复印件)给对方看,请对方支付人工工资。 如果对方是还是不肯支付工资,你包的是向建筑公司分包的工程,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁的。 下面是 《劳动争议仲裁申请书》格式,希望对...
拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书?法律风险在哪里?什么情况可以拖欠工资?接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉?有几种情况可以起诉:1、用人单位拖欠未签订劳动合同2、用人单位未按时足额支付劳动报酬(根据补偿标准是支付两...
老板欠劳动者工资,劳动双方约定向劳动者打欠条,通常需要包含欠条的详细内容,拖欠的工资的金额,具体归还的日期,需要劳动双方的身份证 号码,并签字按上手印,欠条最好不要超过2年期限,民事诉讼期限为2年。 用人单位和劳动者建立劳动关系,用...
去委托一个代理人或找人代书吧 或在去网上找找 劳 动 仲 裁 申 请 书 申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话:13xxx 被申请人:xx...
写清楚事情经过,拖欠工资金额,拖欠时间等。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳...
1、劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,如果不经仲裁就去法院起诉,法院不会受理。所以你得先找劳动仲裁委员会仲裁。 2、在提起仲裁后,如果对仲裁结果不服、或者是仲裁机构不受理、或者是仲裁机构受理后超过60天的期限不作出仲裁裁决,才可以...
写清楚事情经过,拖欠工资金额,拖欠时间等。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳...
1、劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,如果不经仲裁就去法院起诉,法院不会受理。 所以你得先找劳动仲裁委员会仲裁。 2、在提起仲裁后,如果对仲裁结果不服、或者是仲裁机构不受理、或者是仲裁机构受理后超过60天的期限不作出仲裁裁决...
一、若对方与你签订了劳动合同或者是他有自己的公司,你的案件应该属于劳 动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,那样就可以在当地申请仲裁。 二、若是没有办法确定是劳动关系,那你可以向法院起诉。现在的关键是怎么样让当地的法院立案,你要是有证据...