1、根据劳动合同法规定,单位应在劳动者入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,并且缴纳规定保险。 试用期满不解除合同的视为已经转正。 2、明确的告诉你公司是违法的。 你有权向当地仲裁委员会申请免费的劳动仲裁。 3、你可主张的赔偿有: 入职至今的双倍工资。 公司如果为你交纳了保险和公积金必须给你清单,否则就要补齐。 ...
小编按:实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见,原因也各有不同,有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴,有些是节省成本找社保洼地机构代缴,有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时,为了获得经济补偿,可能会以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由主张经济补偿,司法实践中法院会怎么判呢?看完案例,不知道会不会精神分裂王小伯于2010年10月10日入职北京公司,月薪6250元。公司自2018年12月起开始委托深圳金叶公司为王小伯缴纳社会保险,五险齐全。2......
1970年4月22日出生,2017年7月3日入职北京某公司,担任第二事业部总经理职务,双方签订劳动合同,月薪28000元。您已经于2020年4月22日达到退休年龄……请您于2020年6月8日10:00至16:30之间到公司人资行政部办理相关退休离职手续。林翊君系我中心个人委托存档人员……经查阅档案,该同志档案中有中等中专学校毕业生统一分配工作报到证,为干部身份。该证明落款加盖北京市朝阳区人力资源公共服务中心人事专用章字样印章。一审判决:林翊君是女干部,退休年龄为55周岁,公司提前终止合同违法女性......
逾期支付劳动报酬可以主张利息吗? 随着经济的不断发展和劳动关系的日益紧密,劳动合同已经成为现代社会中最为重要的法律文件之一。然而,由于各种原因,用人单位和劳动者之间可能会发生逾期支付劳动报酬的情况。那么,这种情况下劳动者能否主张利息呢?本...
人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函人社厅函〔2020〕33号北京市人力资源和社会保障局:你局《关于在疫情防控期间开展劳动合同管理电子化工作的请示》收悉。经研究,现答复如下:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立...
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
2018年6月,张三与用人单位签订了劳动合同,合同约定劳动期限为1年。合同履行期间,用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后,用人单位没有与张三续签劳动合同,张三一直工作至今。 问...
2020年北京市的最低工资标准百为:最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳度动的前提下,用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低知于的最低金额。最低...
2018年9月11日,国某公司(甲方)与王徒修(乙方)、昌平区人力资源和社会保障局(丙方)签订《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》,约定:乙方落户之日起,至少为甲方服务5年。2018年10月1日,双方签订《劳动合同书》,约定:甲、乙双方选...
1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
1、离职前收集好证明你在该公司实际工作的相关证据;如:押金条、工牌、盖有公司印章的通知、值班表或其作文件。 2、证据收集好后,根据具体情况,采取不同的方式单方解除合同并向公司提出退还押金及支付补偿的要求; 3、如公司不接受或不予补偿,有权提...
第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; ...
天下没有不散的宴席,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,谁先提出这一点上很重要,如果对这一关键点不予以明确,极易引起纠纷。下面,小编带大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入职甲公司,此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月,甲公...