劳务派遣管理制度(最新劳务派遣管理制度)

劳务派遣是国际流行的一种灵活用工形式，又叫人才租赁，劳务派遣：是用人单位、劳务派遣公司和劳动者建立的一个三方关系，用人单位和劳务派遣公司是劳务关系，劳务派遣公司和劳动者是劳动关系，用人单位和劳动者是工作关系，劳务派遣机构则根据用人单位的实际需求派遣员工到用工单位使用，使用期限按双方约定，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系以及劳动合同管理，并负责办理各项社会保险，协调劳资纠纷等一切劳动事务。用工单位只要做好用工的安排和管理，按照《劳动合同法》的有关规定给劳动者提供安全卫生的工作环境，按时支付劳务费、保险费、劳务派遣管理费。用工单位不仅不受人员编制的限制，而且还节省了人力资源的成本，减轻了劳动事务的负担，规避了用工的一些风险。同时，通过劳务派遣公司有效的组织形式和规模经营，可以将一些潜在就业岗位深掘为现实的就业岗位，促进更多的新生劳动力和失业人员就业和再就业，因此得到相关部门的肯定和支持。平共处 劳务派遣业务流程： 用人单位向劳务派遣机构提出用工需求，并协商签订劳务派遣协议；劳务派遣机构组织招聘劳动者并与其签订劳动合同；同时签订劳动派遣协议书，明确该员工将被派往指定的用工单位工作。 用人单位与劳动者可签订工作岗位协议，用人单位和劳动者之间只有使用关系，没有劳动系 。 劳务派遣业务服务项目： 1、人员招聘:公司为企事业单位招聘合格的员工，但录用人员权归用工单位。 2、合同关系：公司承担依法与录用的员工签订劳动合同，建立劳动关系，同时与员工签订劳动协议书，明确该员工将被派往指定的用工单位工作。其他有关合同的管理，如：根据用工单位和员工的意图,变更、解除、终止劳动合同等由公司负责办理。 3、员工培训：与用工单位共同组织新入职员工的就业前岗位培训和职业技能培训。 4、薪酬发放：员工的薪酬由用工单位核定，公司将按照约定日期，每月按时足额发放员工的工资，并代扣代缴个人所得税和属于个人缴纳部分的各项社会保险费。 5、档案管理：为派遣员工保管档案和办理相关手续。 6、社会保险：按《劳动合同法》的规定给员工办理参加社会保险以及有关社会保险的其他手续。 7、绩效管理：协助用工单位对派遣员工进行绩效考核，奖优罚劣。 8、工会活动：公司计划建立工会组织，开展工会活动。 9、文化活动：公司可协助用工单位开展员工的文化活动和定期组织党团活动。 10、案件处理：公司随时跟进处理员工的工伤事故、劳动争议等案件。 11、评估服务：公司与用工单位定期评估劳务派遣工作，听取用工单位意见，进一步做劳务派遣工作。 劳务派遣对用工单位的好处 l、 降低用人成本 劳动人事管理科学简捷 2 、用工方式机动灵活 避免人才无序流失 3、 减少劳动人事纠纷 转移劳动争议风险 4 、提升人力资源部门的工作效率 劳务派遣适合于哪些行业、单位 劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： （1） 国有企业改制后所使用的合同制员工。 （2） 国家事业单位编外聘用员工； （3） 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； （4） 商业企业员工（销售人员等）； （5） 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）； （6） 装潢、建筑行业各类人员。 劳务派遣可作为员工长期调入前人事考察的补充手段。

对外劳务合作管理条例2023最新版【全文】

对外劳务合作管理条例 (2012年5月16日国务院第203次常务会议通过　2012年6月4日中华人民共和国国务院令第620号公布　自2012年8月1日起施行) 第一章　总则 第一条　为了规范对外劳务合作，保障劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展，制定本条例。 第二条　本条例所称对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动。 国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。 第三条　国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作......

劳务派遣许可证需要什么条件（劳务派遣许可证需要什么材料）

?一、劳务派遣许可证需要什么条件1、实收资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。二、劳务派遣许可证需要什么材料1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);3、公司章程(最新)(提交复印件);4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印......

最新劳动法(最新劳动法加班规定)

劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许面议、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起，将有25项新法规开始实施，它涉及人们工作、生活的方方面面，这些政策法规将给百姓生活带来哪些影响？ 　　劳务派遣工将同工同酬 　　内容：《劳动合同法》针对劳动合同的签订、履行、合同解除与终止等问题进行了详细的规定，如明确了合同内容、签订无固定期限合同的条件，规定了企业不与员工签合同将赔付双倍工资，劳务派遣工应与其他员工同工同酬等......