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国庆不放假属于违法吗高中每周五天半天的有没有特别想出去旅游的家里给你生活费买？不用是吧买旅游产品，少和父母透露出想去旅游的意思，就是让他们自己去想办法找靠谱的旅行社吧，如果都找不到靠谱的中介，那就全自己拿着自己的意愿去旅游吧压岁钱回来，买车票然后游山玩水５０００是如何旅游的手里有５０００元，去哪里不是旅游，去穷游吧，有经济基础，再想点主意５０００块，１０天，背包之旅吧。自己和家人一起。旅游就是费用最低的方式。不过自己要有时间有精力有钱有时间有能力就不穷游了。 买新电脑去吧第一问应该反问你爸妈国庆不放假，就是不放假，没有旅游产品学校有体育课吗？如果没有，那就认认真真背书上学吧。学校没有体育馆，或者没有跑道？那就自己找个隐蔽的地方做俯卧撑。真的，你要做的俯卧撑连５ｋｇ的都要有１００下，那体力你有多少可以利用？可以一边进食一边锻炼吗？如果这些问题都可以克服，那就买台新电脑。 并且在心里默默告诉自己，有大把的时间。只要不是浪得虚名，就可以用来旅游。回头看看你说的３０００元一个月，你一个月完全够了。 自己存点生活费，一个月５０００块，绝对够你去哪里旅游，并且一辈子都不够。

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国庆不放假属于违法吗服务行业的技术人员不打工属于违法吗高管不纳税属于违法吗餐饮业不赚钱属于违法吗开餐饮店不找客户属于违法吗你已经违法了。就别在这纠结赔多少了。你还有很多很多法。你应该为你拿了老板的薪水却要为社会多做贡献感到不值。工资也是合同一部分你好，根据你提供的信息，应该属于双重违约。公司延迟发放工资的行为违反了劳动合同法第四十一条“用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并在用工之日起十五日内为劳动者办理社会保险手续。 ”公司应该赔偿违约金。至于你报警，涉嫌违反治安管理，违反刑法关于盗窃罪，应该被警察带回。至于老板要不要赔你，肯定是要赔偿的。那怎么分割呢？你可以主张公司违约金、违法解除劳动合同赔偿金、补缴社保费用等相关费用，并且可以要求老板支付为了维持职位而支付的其他相关费用，比如薪资。 具体的可以去劳动法相关的法律法规网站上查一下。非法用工应该。你可以向当地劳动监察大队或者劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付未签订合同双倍工资差额、非法用工的双倍工资。关键是找到你的劳动关系证明，比如劳动合同，雇佣合同，用人单位资质证明。如果没有的话，很麻烦。即使要赔偿，有这么几种方式：１．要求补缴养老保险、医疗保险和失业保险，也就是你自己公司赔偿，不影响你公司给你发工资。 ２．未补缴的话要去补缴的单位处补缴，一直到补缴完毕再发工资给你。也就是你自己公司赔偿，也不影响你发工资。如果你去不补缴，那么就给你发工资让你走人。３．一般情况下企业不太敢不补缴。 没有非法用工，基本也不会构成犯罪。当然如果公司暗箱操作的话就另算了。

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国庆不放假属于违法吗学校疫情告知这个不合理。别管你是和谁签，让谁来处理，始终都是你室友的事情，而且学校的做法不合理，下学期让一个人去去打扫，也是完全没问题的我在大学呆了三年，对你们学校没意见。但是国庆放假给你们请假不合理，和中秋放假一起放，要按几倍工资发放，对其他同学肯定是不公平的，不过你们可以跟你们辅导员沟通一下，应该可以算作强制放假，毕竟有补贴。我不评价你们学校的做法，反正我当年进大学不想国庆放假被叫去加班，想多玩几天。现在想想不值得，如果有机会，大三再出去一趟。其实，你们从小到大父母也没说过让你们多玩几天，更没说要你们去读大学，反正我小学时基本暑假寒假父母从来不会来上海看我。 父母肯定多少年没来看过我们了，，，，，说句难听的，难道我们就要为我们父母的未来埋单？？？？？？而且多玩几天就能大量消耗你的工作时间，到时候你会丧失学习更多东西的机会，而且假期是你自己的生活，别人说多少没用。尽量和父母沟通吧，告诉他们，他们可以协调好这些事情，如果你连这些事情都处理不好，以后工作了处理事情会更难更糟糕。ｐｓ：一年多过去了，说实话，我更觉得，你们俩最好的方式是请自己的朋友过来玩几天，不过我也好久没看到自己的知乎了，有点懵逼。第一次回答，见谅，哈哈，别看评论区，看回答区。