职业病属于工伤吗(职业病导致死亡是否属于工伤)

职业病属于工伤。 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （四）患职业病的。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 （六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 扩展资料： 《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 参考资料来源：百度百科-工伤认定

工作期间突发疾病是否属于工伤

人在工作时间突发疾病，送到医院治疗，一个多星期了，花费较大，请问他算工伤吗？ 我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。事故伤害不能与疾病划等号。如果职工本身就患有一些基础性疾病，比如先天性的心脏病，高血压、血管硬化等疾病史，那么职工在工作中突发疾病，就不属于工伤。如果职工在工作中突发疾病与工作之间存在因果关系，比如因工作导致的职业病，或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单......

工伤律师--精神分裂症属于工伤吗？

基本案情2015年3月16日，张某向人社局提出申请，以其在金化集团公司车间因工作原因所患精神分裂症及导致的割腕伤及烧伤申请认定工伤。2015年4月17日，人社局作出不予认定工伤决定书，决定不予认定工伤。张某不服，向兰州中院起诉，该院作出判决，以人社局对张某作出的《不予认定工伤决定书》，在适用法律上没有适用具体条款，该行为属于适用法律、法规错误为由，判决撤销并重做。人社局于2015年12月24日对申请人张某重新作出了《不予认定工伤决定书》。张某不服，向兰州市中级人民法院提起本案诉讼。一审意见张某原......

上班途中死亡公司赔偿多少(在上下班途中死亡算工伤吗公司赔偿多少钱)

您好，可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间... 首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工......