企业养老保险缴费比例，企业养老保险缴费比例是多少

企业养老保险缴费比例单位和个人2022

企业养老保险缴费比例单位和个人２０２２缴费比例职工养老保险缴费单位按最低缴费基数上限３０％，个人最低缴费基数上限１９％缴费，个人不缴费。单位不缴纳的单位缴费基数上限＝当地上年度职工月平均工资。单位多缴费几个月，合同履行期只缴了４个月，就多了企业需要缴纳的工资成本，单位需要提供材料证明单位缴费基数上限。更多解读：职工养老保险缴费比例本地城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数的上限是上年度职工月平均工资的３００％单位缴纳的职工养老保险单位缴费基数上限是当地上年度职工月平均工资的１９２％而单位每多缴一个月的社保工资基数上限＝当地上年度职工月平均工资３００％但是个人是按最低基数缴纳的２０１１年深圳地区职工养老保险缴费基数上限是８０００２０１２年深圳地区职工养老保险缴费基数上限是１３０００２０１３年深圳地区职工养老保险缴费基数上限是４００００２０１４年深圳地区职工养老保险缴费基数上限是８００００２０１５年深圳地区职工养老保险缴费基数上限是９００００２０１６年深圳地区职工养老保险缴费基数上限是１２００００２０１７年深圳地区职工养老保险缴费基数上限是１７５０００如果个人多缴纳多一倍，养老金可能比原工资基数还要低，有合同就按合同约定执行，如果没有合同，建议拨打１２３３３咨询。２０１８社保划分为本市户籍和非本市户籍男满５５周岁，女满５５周岁的人员可以按照以下比例：１、职工养老保险单位缴费比例交２０％，个人缴费８％。 ２、养老保险个人缴费比例个人缴纳部分全额计入职工个人账户。养老保险只有职工个人缴纳的基数缴纳的养老保险才有缴费基数上限。如单位每多缴４个月，个人缴纳多一倍，养老金上限也变化了。本地户籍１、单位是用最低工资收入缴纳的，只能按最低工资为缴费基数（单位最低缴纳基数）。２、现有按最低工资标准全额缴纳，至退休年龄需年满１５年的有本地户籍（缴纳满１５年或５５岁之前），可到深圳户籍社保局办理个人账户继承转移。非本地户籍，如职工本人，及其直系亲属在深圳定居，可以按在深圳市上年度在岗职工月平均工资的６０％－２００％缴纳的企业养老保险费，单位按上年度在岗职工月平均工资收入的３００％缴纳个人养老保险费，若超过上年度在岗职工月平均工资的３００％，按３００％缴纳个人养老保险费。 单位职工缴纳养老保险的金额就是职工当年缴纳的养老保险费（包括个人缴纳部分），按照职工本人缴纳＋单位缴纳交的这种方式计算，缴费基数高缴费多的月份就要多交多的养老保险费。如缴纳的职工养老保险金额是１２００００＊（单位最低缴纳基数）×缴费基数＝８１４５０．２＊１４＊８＋。

2022年企业养老保险缴费比例

２０２２年企业养老保险缴费比例下调的数据来了！２０１７年１２月２３日下午４时，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于全面深化改革推进社会保障体系建设的意见》。《意见》指出，深化企业职工基本养老保险制度改革，坚持按劳分配主体地位，使劳动者在各项社会保险待遇中占主体地位，保障劳动者的基本权益，从而实现全面深化改革。企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险缴费率可以适当下调，企业职工参加工伤保险、失业保险和生育保险费率，同时也要加大基金投入，对基金中水分多、空账多的企业加大惩处力度。通过减税降费、降低企业所得税，提高企业投资人员工资待遇和收入水平，激发企业活力，激发劳动者工作积极性，促进劳动就业，提高劳动生产率，有效满足劳动者多样化、多层次的就业需求。同时适当提高企业职工基本医疗保险待遇标准。要对保险费率进行严格管控，健全并公开企业职工基本医疗保险待遇政策、标准、报销和支付办法，并抓紧推进政府定价权，加大对企业职工基本医疗保险提供低收入职工医疗保险服务力度。 鼓励用人单位把“职工医疗保险”提升到“基本医疗保险”的水平，提高保险待遇水平。《意见》要求，完善养老保险基金中央调剂制度，优化企业职工基本养老保险基金结构，降低企业企业职工基本养老保险缴费负担，逐步实现企业职工基本养老保险基金结余稳定增长。使企业在一定时期内筹集到的资金大于劳动者在一定时期内领取到的待遇总额。鼓励地方完善医疗保险基金中央调剂制度，不断提高就医结算服务水平，进一步提高医疗保险水平，鼓励地方探索对未成年工进行定点保姆服务。加快建立地方政府主导、中央参与的城乡基本医疗保障体系。对报销范围逐步扩大到全体参保人员、逐步扩大到全体居民（家庭）的工伤、失业、生育保险制度进行改革，实现社会保障制度合理均衡，逐步实现高水平的人口福利水平。 精神建设不能打折扣，要依法合规、科学布局、提高质量，不断改进社会服务，鼓励以事实为依据、以法律为准绳，先建好城乡基本医疗保险制度，再建城镇职工基本医疗保险制度，允许城镇职工基本医疗保险实行合并实施。城镇职工基本医疗保险费和城镇居民基本医疗保险费分别由财政和基金提供保障。对纳入城镇职工基本医疗保险的人员，到达退休年龄并由所在单位与其合同期满时间可以提前领取基本医疗保险待遇，按照缴费年限折算比例在１０％～３０％。医疗保险合并以后，重复参保和重复领取退休金按一定比例比例退还个人或企业缴费部分。 《意见》指出，深化城镇职工基本医疗保险制度改革，制定医疗保险待遇标准，引。

灵活就业人员企业养老保险缴费比例

灵活就业人员企业养老保险缴费比例由城镇职工养老保险的６％、城镇居民养老保险的３％、灵活就业者养老保险的２％确定，灵活就业者企业养老保险缴费比例的确定比城镇职工养老保险缴费比例低１个百分点。但灵活就业者个人到社保局缴纳的养老保险总额不能超过所在企业养老保险缴费。根据《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险暂行办法》（穗社保养发［２０１５］２１２号）中规定，现就灵活就业人员企业养老保险缴费规定如下：一、２０１５年７月１日前（以２０１５年７月１日前为例），在企业不缴纳，灵活就业人员个人自缴养老保险的，并补缴企业养老保险的社保基金。二、２０１５年７月１日后，所有企业仍按以上标准进行缴费。 三、灵活就业人员每缴费一个月企业缴纳总额不超过员工本人上年度上年度月平均工资４倍的企业养老保险费，个人在缴费后每缴费一个月企业支付养老保险费补偿等额现金，个人在缴费后无余额。总体来看，企业参保后缴费金额要少一些。比如２０１５年企业缴纳５０００元，个人只需要４０００，那缴费差额就是２０００元。所以在养老保险缴费规定中，企业补缴养老保险是一项很好的选择。