
上海公积金租房提取
上海公积金租房提取没有什么限制,有以下几个必须提供的资料:1、提供上海本地身份证2、当月用于申请提取的非现金收入1200元以上,每个月收入至少是工资的1/123、单位开的企业介绍信4、上海市户籍无需提供5、无法提供工资流水无法开具6、有社保或公积金缴纳个人帐户证明者无须提供7、有租房提取(含一次性)者提供《上海市居住证》或《暂住证》原件及复印件,
租赁合同及复印件,
租房合同(网签合同不能作为居住证件使用)及复印件有无房产租赁合同,上海市所属镇街区户籍申请人,申请人缴纳社保和个人所得税的,提供《上海市城镇社会保险参保缴费凭证》(原件及复印件,原件同样,复印件同样)同时建议大家可以找一个专业的社保代缴公司,中企通社保代缴就是一家不错的选择,有兴趣的朋友可以去了解一下,我们的优势:1、正规合法,有固定办公场所,100%正规代办资质,结婚记名,个人名下不限公司地点;2、全市代缴,不限公司行业,投资性质不限,满意最好;3、一站式全市社保公积金缴纳,申请人不需要办理社保转出,不影响到用人单位缴纳社保;4、专业且负责的团队,面对面服务,不打电话,不中途加塞,提供优质人才服务;5、低收费,首年按月一年为单位交300元,续交5%提现;6、缴纳方式灵活,包含个人缴纳,也可以代缴,并且已办理异地社保的代缴手续,提供网上缴纳渠道,免跑腿、免跑冤枉路;7、低税率,在同等行业内进行缴纳,方便用户享受缴纳成本优惠;。
上海公积金取现条件
上海公积金取现条件“2+2”的租房结余结余指的是2018年在沪有就业单位的缴存职工(按“1+2”)与之前在沪无就业单位的(“1+1”),在上海取现的总额,不得超过18000元(“1+1”),最低结余额不得低于7000元(“1+1”)。具体是什么意思呢?“2+2”是指就业单位最近半年月平均工资乘以缴存比例加上单位公积金扣款余额的差额;而“1+1”是指职工在上海已无就业的结余,但其在沪有就业单位的结余,以及有的居民在上海的家庭已有就业的结余,加起来有18000元,总结余额10000元以上。单位公积金年度平均缴存基数上限10000元;目前单位在职职工工资的月平均基数超过12000元,需缴存12000元以上月平均缴存基数;单位在职职工月平均工资,在6000元以下的,需缴存12000元以上月平均缴存基数;单位在职职工工资在6000-15000元之间的,需缴存12000元以上月平均缴存基数;单位在职职工工资在15000元以上的,需缴存24000元以上月平均缴存基数。以下是租房期间取现的详细细则1.租房就业期间取现计入个人账户,利息按本月缴存基数的1.5%计算,不超过1万元按一年累计计算(即1.5万元以下按月累计计算,1万元至15万元按年累计计算)。2.在沪申请公积金贷款,租房就业期间须满5年,其余按夫妻共同申请贷款,利息按1.5%计算,不超过15万元按一年累计计算。
3.租房结余按照单位公积金缴存余额与购房月供(或从登记结婚到夫妻共同申请贷款时住房公积金账户月缴存金额)的比例计算。(您关注更多精彩房产资讯)4.“2+2”模式的租房结余缴存余额需至少与购房贷款余额合计不低于总额的3倍,否则要缴存余额较多的一方补缴。5.租房结余用于缴纳公积金贷款,或者用于购房贷款需提供单位公积金结余账户(账户余额合计需不少于租房结余的3倍)。
6.租房结余需在当年年底余额不低于18000元(“2+2”)或者自2017年上半年余额不低于15万元(“1+1”),否则将面临贷款审核不通过或取消贷款的风险。
上海公积金缴存比例
上海公积金缴存比例是以深圳缴存比例的百分之十计算的。深圳:(1)单位缴存职工:单位缴存的工资平均缴存比例不得低于工资总额的百分之十。个人缴存的比例:单位缴存职工比例为3%-4%(2)单位补缴职工:单位补缴缴存比例不得高于单位职工工资总额的百分之二十。个人补缴缴存比例不得高于单位职工工资总额的百分之十。(3)单位未经职工同意不得随意取消职工个人缴存住房公积金的职工。
2018年深圳住房公积金缴存政策如下:这个是有的,但并不是每个单位都这样。首先,是职工在公司交了住房公积金才算,换公司的话不算。单位交的多,职工缴的少,从单位的角度看单位不需要太多的住房公积金,但实际上,最终就得单位缴纳的少,个人缴纳的多。我老婆在事业单位上班,三年都是每个月缴3000多公积金,而我刚入职时才2000多的样子,换了公司两年时间我涨了2000多公积金,工资原来五千多的时候缴6000多公积金。所以相差好几倍。上海,公积金实时贷款,按工资缴纳,正常情况不用公积金贷款,公积金贷款当月未按银行贷款利率上浮30%,视为企业无力提供担保,且按照利率上浮20%发放利息。
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