公司解除劳动合同如何赔偿(因公司原因解除劳动合同赔偿标准)

你对照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，单位就有权利解雇你；否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资，而不是底薪金额。 　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　（一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　（二）生产经营发生严重困难的； 　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

因发包方原因造成逾期解除合同-因发包方原因造成逾期解除合同怎么赔偿

因发包方原因造成逾期解除合同-因发包方原因造成逾期解除合同怎么赔偿 近年来，随着建筑市场的快速发展，施工合同纠纷逐渐上升。其中，因发包方原因造成逾期解除合同的情况较为常见。那么，针对这种情况，如何进行赔偿呢？本文将为您详细解答。 一、合同法规定 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，因发包方原因造成合同解除的，发包方应当承担违约责任。同时，合同法还明确规定了发包方逾期解除合同的赔偿责任。 二、赔偿标准 根据合同法的规定，因发包方原因造成合同解除的，发包方应当承担违约责任，并赔偿因此而......

职工与新单位解除劳动关系如何裁决工伤待遇？

2009年李某被江西A公司介绍到东莞B公司工作（A公司和B公司的投资方为台湾某公司），李某2009年至2010年6月的工资由B公司发放，期间B公司为李某在东莞市办理了工伤保险。2010年1月27日，李某在筹建江西A公司时发生工伤事故，东莞B公司向东莞社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，东莞市社保部门认定为工伤，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定李某的伤残等级为八级。李某鉴定伤残等级后，在东莞市工伤保险基金领取了一次性伤残补助金11300元。2010年，李某、东莞B公司、江西A公司三方签订了协议......

单位停产导致合同解除，职工补偿怎么办？

单位因环保不达标而停产，与职工邱某的劳动合同因此无法继续履行，在这种情况下解除劳动合同，是否应支付邱某经济补偿呢?经济补偿的标准如何确定呢?　　邱某于2001年12月1日入伍，2003年12月1日退伍，2004年待岗1年，2005年1月被安置进入济南某公司催化车间担任操作工，双方签订有无固定期限劳动合同。　　由于该公司烟尘浓度超过规定值，自2015年2月起，济南市环境保护局先后对该公司处以罚款，直至限制生产整治。2015年3月，该公司停产。2016年2月26日，该公司制定了职工安置实施方案，但邱......