网上如何咨询法律，网上如何咨询法律问题

网上怎么咨询法律

网上怎么咨询法律咨询？本文针对如何在网上找人咨询案件的方式给予分析，供广大网友参考。首先，需要根据网上的当事人比例、律师法律水平、机构机构性质等筛选律师。再次，可通过该律师的执业年限、代理案件数量、出具的咨询费用情况对律师进行简单筛选。最后，可以向律师直接索要案件简要咨询，以方便委托。 这里需要特别指出的是：咨询的案件是否是正在受理的案件，这个没有固定要求。但是，如果是在未办结的案件，建议最好一次性咨询完成，那样法律风险最小。下面我以近年来的法律咨询中遇到的一个例子，作简要的分析。如有疑问，欢迎相互探讨。一、律师直接咨询当事人由于新收到材料不理解或不知所措，需要借助律师咨询该案件咨询点【律师名称、联系方式、办案律师姓名】在联系律师后，律师首先是与当事人沟通，从当事人身上获取他认为应该咨询的问题，然后让当事人做一些笔录，从而了解当事人在咨询前是否会问什么问题，是否真正了解案件真实情况，对涉及的法律关系等其他案件事实有没有了解，具体问到的是哪些法律问题。 笔录中如果涉及一些具体法律问题，律师会在查阅相关书籍中综合认定，如果无法认定，律师可以提供确定的意见，如法律依据及案件涉及的某些具体案件事实等，如果非常不幸，当事人当时并不知道案件情况，律师就要询问当事人，了解其认为应该咨询的问题，问法律咨询问题的方式也很重要，最好是从当事人的利益出发，当事人感兴趣的，或者是实践中遇到了相似问题，这样才会尽量少走弯路。二、律师简单介绍案情所谓简单介绍案情就是律师仅对涉及哪些问题进行简单介绍，主要是针对当事人所关心的几个问题进行简单介绍，例如：（１）案件经过（如是否涉及诉讼、是否向当事人出具材料、委托合同等）（２）案件的审理过程（时间线索是否完善，只要有关时间点都详细介绍）（３）委托事项是否有变动（一般法院生效判决才能委托，也有的案件一方当事人无法起诉，则可能律师会要求当事人起诉）（４）是否是重大案件（如是否涉及巨额赔偿）等，以案件事实为依据，如果法院认定无误可以进行简单介绍。

如何在网上咨询法律问题

如何在网上咨询法律问题，是个困扰很多人的问题。网上这些杂七杂八的信息不可靠，很多“真相”被删除。我遇到过一个很难受的经历，那就是我在网上问问题，然后回答我的人，告诉我很多道理，但都是屁话。 常言道，道理是讲给有主心骨的人听的，你需要的是支持和鼓励。今天，通过我的求助经历，为你点亮法律职业道路上的激情吧。希望我遇到的这些问题，你遇到过，也经历过。１９９９年冬天，在我没工作的情况下，一次偶然的机会，我打算求职法务助理的工作。那时候的天象暗淡，我走的教师路线，找工作前几天，家里人要帮我问问亲戚，问一下他们那里有没有需要法务助理的工作。 所以我带着身份证去我们市的人才市场，结果都不愿意给我办。找了一圈也没看到，最后说要加微信好友后才有招聘信息。我想，我是真的没有办法，花了一百多块钱加了微信，在他微信里问了一下工作职责之类的信息，就匆匆上岗了。这就是所谓的创业时代。我进入法务行业，仅仅带着几千块钱。 我跟老板讲，我不想做法务。我想做咨询。我想当咨询顾问。但是，老板坚持他们公司要做法务的事。花了一百多块钱加了微信，每天都会收到微信群里面不同的朋友私信咨询问题。 那时候，我跟几十个客户电话沟通，从家里走到公司，会穿过上百万人的法律市场，走过一望无际的山丘，走过无数的小巷。信息不对称，用人单位以为你们有律师，实际没有，甚至有法务招聘。我不知道大家有没有同感，我有时候需要花费数天时间去在二十多家单位打电话和面试，拿着微信和互联网电话录音，还要一边告诉客户关于律师的事情，一边跟客户扯淡。后来，我发现，这不是一个可以满足我的公司，因为他们需要法务来做更高层级的事务性工作。这意味着，我需要独立工作，独立承担更多责任，独立付出更多的劳动力。另外，工作没有分好坏，你真正做起来，遇到的是需要你时，你有把握、很好做好，才会有人愿意和你分享好的东西。 也就是说，当你找不到工作时，你要花更多的精力去试一试，找到一个可以支撑你，你可以拿得出足够多的钱，支撑你长期做一件事情的岗位。这是关于“找到工作不难，如何找到心仪的工作才更难”的情况。我运气好一点，遇到了我现在的这个东家，成为我很重要的客户。我遇到了很多很多有经验的法务，很有意思的法务经理，很有意思的事务律师，很有意思的员工。这个单位，当年新成立的时候，我们的管理层是无中生有来的，因为，最开始我们很小，用的合同金额也不大，对法律的问题要求又比较简单，所以，可以无视很多合同细节的问题。这是天下乌鸦一般黑。 所以，如果。

怎样从网上咨询法律知识

怎样从网上咨询法律知识。导言：近期打开朋友圈，一个叫《小丑真的会改变社会吗？》的短文火了！故事中有一名男子，从毕业后开始创业，凭借自己的力量慢慢积累了一些资金和人脉，然后开始全力发展某社区咖啡馆。但是万万没想到，连坚持了１０个月，倒闭！这让他产生了迷茫和困惑。他担心自己的判断有问题，认为自己倒闭时没有去找社区里的大师（而是去找一些小公司，但社区里很多大师啊，他应该不会糊涂到去找小公司），他也开始怀疑自己当初是否创业。 之后他又查了一下自己创业的老板，也没有证据反驳该男子关于成功的判断。好在最后他找到了该男子，可男子说了一大堆，结果却是：“我发现我成功了”！这句话让一对新人老板很是迷茫和困惑。他该不该信？一开始老板只是试探性问了问，结果第二天就成功了呢？我也怀疑他是不是真的就知道该点那句话呢？结果男子说他老板事后很客气的和他解释，好像还有挽回余地。或许，男子应该开始对自己的判断有些怀疑了吧！你觉得他会说真话还是假话呢？从这个故事看来，朋友圈的大师和经验还真是一把双刃剑。一方面，大师确实能够给人帮助，让人感觉稳妥，避免投资亏损；另一方面，大师们也是披着“大师”外衣的骗子，满嘴仁义道德，深深地伪装着现实中贪婪，善妒的人。 如果经验没有用，是不是就没有用了呢？这还真是一个问题，多年前，一名曾经专业对口搞企业咨询的高级顾问告诉我，不可能有所谓的企业管理培训，除非该企业有巨额的资金砸向某类培训，否则是不可能高价培训给某类人去学习和进步的，不可能有学习效果的，这样会导致培训价格虚高，让潜在客户失去购买机会。这样一来，企业不就失去生存和成长的最佳时期了吗？岂不亏大了！从经验中汲取教训，从小处改善当下，才是正途。从小处改变，你或许会积累一些基础，但注定不能稳健发展，可能起步阶段先暂时满足对方给你的需求，在这个过程中，你一点点强大，从而形成自己的特色。甚至有些大公司也会用这种方式去培养人才。 正因为有这些培训的存在，所以那些经验有用的也并非能在一家公司形成气候，为大家所知，例如在互联网领域，网易公司（２００５年诞生），曾经做出过这样的战略，就是“网易一定要培养用户自己的品牌”，帮助创新人士，而网易从来不碰传统人才培养（但网易也不乏培养一些传统人才，腾讯，京东等，他们也都是从传统人才培养转型到互联网人才培养）。这种想法如果形成产业，你认为是好是坏呢？网易做的非常成功，有自己的品牌。为什么？因为他没有从网易学习起步，有自己的品牌，公司内部不要求员工。 。