拖欠工资如何起诉，拖欠工资如何起诉他

拖欠工资如何起诉公司

拖欠工资如何起诉公司？１、劳动者可以先到劳动监察部门投诉，监察不受理的，再到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。２、根据《劳动合同法》第三十七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。３、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（五）被依法追究刑事责任的。４、存在上述情形之一的，劳动者可以申请劳动仲裁，请求支付其未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 ５、如果劳动者无其他违法行为或证据的，那么仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起十五日内作出裁决。６、申请仲裁应当提交仲裁申请书和身份证复印件。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）仲裁请求和所根据的事实、理由；（二）仲裁依据的法律规定；（三）申请人的姓名、性别、职业、年龄、身份证号、工作单位和住所地等。７、提交仲裁申请书后，劳动者应当按照仲裁委员会指定的时间到仲裁委员会提交仲裁申请。８、仲裁申请书不需要委托代理人，也不需要提交申请人的委托书。 。

拖欠工资如何起诉到法院

拖欠工资如何起诉到法院，可参考下：非常感谢法律专业的网友提供了两种方法，两位供参考，希望对于大家有所帮助～１、网上付款拖欠工资如何起诉，可参考下，具体可看个人提供的信息２、去法院起诉拖欠工资如何起诉，可参考下，具体可看个人提供的信息你可以到劳动监察部门投诉。还可以去劳动仲裁申请支付工资。也可以去法院起诉拖欠工资。但是工资怎么发，不管是哪种途径，都是要给你发放，你可以随时行使起诉权利。还有一点，劳动纠纷大部分都是不需要证据就可以作出判决的。 所以，只要你认为你有理，不管你申请到什么样的权利，都是可以的。不需要和别人做对。同样是被公司拖欠工资导致要等半年才能拿到工资，现在已经拖欠将近一年了，起诉已经实行到诉讼程序，现在主要是有人能替你或许帮你，你自己得慢慢找。 法院已经判决，你们公司所有的财务制度都是违法的，你们公司肯定也是没有给你发过工资的，自己去找平台协商或许效果更好，就这样吧。目前来看，从劳动法角度说，目前《工资支付暂行规定》第五条规定了，只要参加社会保险并办理社会保险登记缴费的单位就可以正常发放工资，而不属于用人单位的个人是不能在当地享受发放工资的权利的，所以目前国家法律还没有明确规定劳动争议纠纷案件中单位拖欠工资的，可以要求员工提供相关证据，但是这种情况不好搜集，对于证据的找寻也是一个难点。而且有社保缴纳等相关证据可以参考社保查询系统录入单位名称查询，但是如果是符合用人单位规章制度，就只能据理力争。希望可以帮到你，现在这个时代，有赖皮的地方就有自助之王，咬咬牙就把他啃下来了。 。

拖欠工资如何起诉老板

拖欠工资如何起诉老板？１．首先要保存好与老板的交涉和解过程中，与老板的通话记录和财务发给你的收据（一定要有老板的名字，一定是有他的签字的，或者有银行转账记录）；２．根据以上情况在合同或者法律上找到相应的证据进行起诉。（１）你说你在合同上与老板约定劳动条件，收入是你负责，因而合同无效；（２）跟老板多聊点公司的事情，包括劳动者意愿性的约定协商性的条款，说一些公司发展中遇到的情况，还有帮公司招收新员工，培训新员工，加薪等等一些付出和回报，言辞缓和，让老板感觉到公司不希望你走。（３）老板不同意，就让证据证明公司拖欠你工资。比如你写的诉求明确、金额清晰等，不要怕老板找茬，切忌乱写诉求和金额，重要的是诉求书中能够明确公司拖欠工资是事实和事实产生的，这样才能拿到应得的工资。一般一月份发二月份工资，具体工资标准每个企业不一样。 这个你可以跟劳动仲裁联系。劳动关系，按劳动合同法定付款期的双倍支付赔偿金就好。根据你的情况需要找到他用的公司名称进行详细沟通然后申请仲裁即可。