陪客户喝酒喝死了，算不算工伤？看法院的判决结果！

　　一 审：撤销原认定书，重新认定工伤

　谈工伤：因公陪酒死于非命得不偿失

　　工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。本案中的陈林因经理指派陪客户喝酒，是为工作原因;在履行工作职责期间病发，当属于工作时间;病发的地点虽不在公司，但由于喝酒行为属于领导安排的办公行为，因此，喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。

　　所以，按照这些标准，陈林属于工伤本无可非议。

　　但是，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1、故意犯罪的;

　　2、醉酒或者吸毒的;

　　3、自残或者自杀的。由此可见，法律早已规定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能认定为工伤。

　　转自中国普法微信公众号