农民工如何申请免费律师援助，农民工如何申请法律援助减免律师费

农民工如何申请法律援助

农民工如何申请法律援助？维权出路在哪里？——上海市中级人民法院终审判决：２１年后农民工再也不敢欺负老板了＿搜狐新闻＿搜狐网两人起诉七个农民工逃债：以万为单位虚构债务，原告亦可胜诉！农民工最怕什么事发生？说自己是老板，公司都是你的？认错态度良好？申请政府赔偿？．．．司法实践中，农民工的维权路不好走，常会遇到一些令人匪夷所思、本不该如此的情况。而法院在处理此类纠纷时，往往会依照一般的经济纠纷予以审理，而对于农民工要求的政府赔偿，或者要求的其他公平合理的审判处理常常难以满足。这个时候，就会涉及到拆迁时对农民工进行补偿。那么，在拆迁时，农民工如何向政府申请赔偿？申请赔偿，需要与什么方签订补偿协议？有没有有效的法律途径能够保障农民工申请赔偿的权利呢？本文将对此进行详细论述。 协议内容概述《土地管理法》第五十二条规定：“对农村土地，村集体经济组织和农村村民之间形成的争议，由村集体经济组织处理。”也就是说，法律明确规定了不同的争议需要由不同的土地经济组织或是集体进行处理。根据《土地管理法》第三十三条的规定，集体或是村集体在征收农村集体经济组织农民所有的土地时，应当将征收土地所得的全部财政性收入和依法应当给予农民的补偿费用划入农村集体经济组织的账户。 村集体经济组织依照本法规定解决征地补偿、安置问题后，经上一级人民政府批准，可以与被征地农村集体经济组织其他成员一起对征地补偿、安置问题提起诉讼，协商解决。虽然法律明确规定了农村集体经济组织作为征地补偿、安置方案的支付主体，在具体执行层面应当是村集体经济组织进行征地补偿、安置工作的，但一般只有在涉及到村集体所有土地转让，有村集体经济组织资格的法院才有资格进行征地补偿、安置工作。根据《土地管理法》第三十五条规定，直接给予农民土地补偿的都是国家赋予的土地用益物权，它们是国家强制性的经济权利，且这些权利是具有强制性、可控性的。所以，村集体组织向农民要补偿，肯定要与村集体经济组织中的其他成员签订一份协议，协议中应当包含征地补偿、安置方案的内容，如征地补偿安置方案的审核内容，补偿标准、方式等。具体的，建议补偿标准可以作为一份被征地农民的专用法律文书，根据协议内容明确放弃宅基地。如果征地补偿、安置方案无法明确给予农民补偿时，可根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条和《土地管理法》第三十四条的规定，根据村集体经济组织内部自主协商解决，没有争议的，按照本条例的规定处理。 一旦确定的补偿方案被村集体否决，。

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农民工可以申请法律援助吗？法律援助可以与劳动争议调解不发生法律效力如何取舍？。答：在客观情况尚未发生重大变化前，应当按照调解不发生法律效力的认定办理，但如果有下列情形，或者经法院或劳动人事争议仲裁委员会认定，发生法律效力的，或者经法院裁定认定，履行认定的工作义务的，应当遵循下列规定：（一）客观情况发生重大变化，使调解组织在争议解决时很难适应变化情况；（二）争议的双方或者多方达成和解的，争议方支付的赔偿费用以及支付方式已经于调解时明确；（三）对争议解决的赔偿金额有异议，达成调解协议后才能认定其计算方式和金额，争议金额已经达成调解协议；（四）调解时签订书面劳动合同的，调解协议有效。在取得调解组织的调解协议后，如有多人不能适应，不可随意签订多份调解协议，但若愿意签订且还未签订的，可以签订；（五）调解协议有效的，在调解期间不得解除调解工作，调解工作原则上由调解组织自行实施，单位不能反对、制止调解工作。补充：《劳动争议调解仲裁法》第八条不发生法律效力第八条仲裁庭收到仲裁申请后，应当自收到申请之日起六十日内作出裁决，对于裁决不服的，可以在裁决生效之日起六十日内向人民法院起诉。第八条裁定不生效的，仲裁庭应当自裁定送达之日起六十日内撤回裁定。补充：调解程序具有无限制性第八条依照法律规定，在争议发生之日起六十日内，人民法院应当组织调解工作，认定该争议是否属于劳动争议。 如不属于，人民法院可以在仲裁员认定不属于劳动争议的六十日内制定判决，判决属于劳动争议的，除作出裁决书之外，还应当发出裁定书。《劳动争议调解仲裁法》第三十条裁定驳回申请后，调解工作不得继续进行第三十条对申请人应当执行的调解任务，可以在规定的期限内继续进行，但是，有下列情形之一的，调解不得超过十二个月：（一）双方对调解的裁决达成协议，或者双方未就调解的结果达成协议的；（二）双方就调解的结果达成协议，对调解要件尚未履行或者未完成的；（三）应当仲裁机构未依照规定书面送达调解协议的；（四）对调解人员未予任命或者调解工作已经结束的；（五）调解协议未加盖公章的；（六）调解协议超过年度计划的；（七）未经过人民法院许可裁定撤销的；（八）法律、行政法规规定的其他情形。第三十一条调解委员会违反国家规定裁定驳回申请人的申请的，撤回其申请。补充：依法成立的调解委员会不具有调解力第八条在同一劳动争议调解仲裁委员会下设的各类调解组织之间设置同一调解组织的，应当将调解组织的名称、形式注明，列入本所规定。

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农民工法律援助免费咨询，或者直接打电话过来咨询：（１）案情简介：农民工兄弟与招聘方签订工程合同，约定了工程分三期付款。双方签订合同的时候工程款已经确定。最后一期工程结算约定了工程分三期结算。双方没有完全履行对工程的确定性承诺，农民工也未参与其中。案件当中双方对提前解决该合同纠纷过程都有责任，农民工弟弟承担一部分违约责任，招聘方承担相应的责任。（２）双方诉求：招聘方希望与农民工分期结算工程款，双方能够通过依法提起劳动仲裁解决问题。 农民工希望以借助劳动仲裁确认双方依法合同提前解决不合理工程款时间的违约责任并要求提前履行对工程造成的损失承担违约责任。（３）法院判决：法院认为，双方在提前解决合同债务的确定性承诺上存在一定的约定。如果双方确实没有履行该约定，应当承担责任。（４）实务处理：如果双方对履行确定性承诺存在一定的约定，双方可以通过劳动仲裁提起确认性承诺之诉或者提起确认承诺之诉。 对于确认承诺之诉，实务中往往要求对于不履行确定性承诺的一方承担违约责任；对于确认承诺之诉则要求一方履行确定性承诺，否则有可能导致劳动仲裁中双方因证据不足导致无法通过确认承诺之诉解决，经仲裁调解后，如果劳动仲裁认为确定性承诺事实不成立，可以承担相应违约责任。（５）律师建议：法院支持确认承诺之诉的一方可以收取承诺金额的２０％－２５％来确定双方解决不合理工程款时间的违约责任。（６）诉讼费用的缴纳：以解决问题的实际需要，而不是双方当事人的付出多少。如果自己并不需要争议中一方支付解决确定性承诺之诉的诉讼费用的话，就自然不会提出诉讼费用的问题。