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公司欠员工资如何打欠条手写可以吗

公司欠员工资如何打欠条手写可以吗？个人遇到公司拖欠工资，公司应该怎么办？如果老板不给员工工资，又该怎么打欠条？企业如何应对工资拖欠？小编给大家支几招，希望能帮到大家！老板不给员工打欠条，员工可以这样去维权根据现行劳动法律的规定，经济补偿主要有三项，即１、工资报酬补偿；２、“经济补偿金”；３、惩罚性补偿金。其中，“经济补偿金”是指劳动者在法定年限内的平均工资数额，“惩罚性补偿金”是指根据劳动者在解除劳动合同时或者终止劳动合同时的工资条件支付的一定补偿。这样看来，“赔偿性补偿金”的数额就变得有些不好理解，那么我们一起来看一下什么是“经济补偿金”：１、经济补偿金＝月工资×劳动者在本单位工作的年限（一年为一个月工资）＋１倍×月平均工资，最低是按照劳动者在本单位工作的年限（一年为一个月工资），三年以上五年以下是３个月工资，五年以上十年以下是６个月工资，十年以上十五年以下是８个月工资，十五年以上是１０个月工资。２、月工资按照劳动者应得工资计算，如有计算错误，应扣除误工费３、你是否能够证明老板欠你工资的主要关键点在于，老板在拖欠工资时是否给你有证据的欠条。一方面，如果你拿到欠条后能够坚定信心找到老板及时支付你工资，以此来维护你的合法权益；另一方面，如果你主张赔偿金，先证明公司有相应的过错才能依法索赔，因此需要确定具体情况后，才能获得相应的支持。 工资打欠条能有效维权吗？欠条，是指公司为清偿债务而支付给个人的经济补偿或劳动报酬，是公司为清偿债务而应由债权人依法支付的工资和缴纳的社会保险费及税款，以及法律、法规规定应由债务人承担的有关款项。证明公司欠自己工资的证据，必须要具备以下特征，１、有明确的约定用人单位未按照合同约定提供劳动条件的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。２、有固定的金额范围三倍工资不能包含在工资中，若超过三倍工资或超过最低工资标准的，须有其他有效证据予以证明。３、没有其他例外情况用人单位逾期未支付劳动报酬、社会保险费等各项费用的，劳动者有权提起劳动仲裁，申请有关部门责令用人单位支付所欠未支付的工资、薪金及各项费用。 ４、支付未出具工资单或银行流水没关系没有工资单和银行流水，员工可以向法院主张，如果提供的银行流水是错误的且未是正规银行，可能就不能主张支付了。公司拖欠员工工资有法律风险，员工可以主张以下三项权利，一是支付不正当补偿，根据《劳动合同法》第三十九条第三项，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资，所以工资应按两倍工资计。

公司欠员工工资怎么打欠条

公司欠员工工资怎么打欠条？员工打欠条可以要求发放加班工资，并且还可以要求公司补缴社保，职工与公司之间建立劳动关系，公司给职工足额发放工资是依法应尽的义务，因此发放加班工资后，职工要求发放加班工资欠条是完全合理合法的。但如果公司不给职工补发加班工资，职工可以将用人单位诉至法院，要求支付加班工资欠条，并要求支付双倍工资。有效，就是你要承担风险，你是没法证明这笔钱是谁发给你的。 当然如果你在公司上班就能证明是你领的工资，你一般是不用还给公司的。谢邀，可以试试我们内部的法务团队吧，他们有专门的领域解决这些事情，需要申请我们的帮助的话，可以加我ｑｑ：２７２１２８４４０任何情况下都有效有效，只要证明加班。比如你在公司办公室工作，加班你是公司开的单据，如果你回家加班你就无法证明你是在公司，但你可以自行到公司给你开具工资单据来证明。 公司没有给员工发工资那么就是没有给发，跟自己是不是在公司上班没有关系，因为员工起诉公司已经超过诉讼时效了，所以他不能给你发工资。如果确实是公司不发工资，公司也不可能补发给你，这个时候你要判断公司具体是怎么操作的，是员工用各种理由不发还是实际情况就是不发，如果实际是没有发就要到劳动监察大队去处理了。

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公司拖欠工资怎么打欠条，银行离职交接申请报告怎么弄公司拖欠工资个人可以向法院起诉吗？这个问题里已经回答了相关的问题，不知道我的回答你是否满意。个人的话找个劳动仲裁员吧去劳动仲裁，可以不提供，但是社保问题你起诉公司要求支付工资，这是工资流水，银行离职交接申请报告，辞职报告等，证明你当时辞职工资已发，希望可以帮到你。很简单，去仲裁，但是没有工资发放流水，你是要不到工资的，即使诉讼，证据也不足你要解决的是这家公司是否老板拖欠工资。这边和其他公司无关。 好像本来从你的职位来看，你是没有工资发放权的。所以做出无工资，无交接，无离职，这种举动是可以理解的。唯一解决的办法就是找个律师，起诉公司拖欠工资，你们之间有劳动关系，但没有劳动合同，而且公司对你的要求无法提供，合同也不会支持。 最好的建议是尽快起诉。首先你要知道起诉对方公司会受到什么样的处罚，在这期间，你的工资其实是没有发放的，而且一旦在发放期间离职，你在试用期内离职和试用期后离职所发放的工资都会有区别。还有就是起诉对方公司的话，你必须要有劳动关系证明，有书面关于你辞职的离职申请书，工资发放证明，考勤表等相关材料。 有专业的律师才能够起诉成功。