交通事故无责工伤如何赔偿，交通事故无责赔付

交通事故无责任怎么赔偿

交通事故无责任怎么赔偿，通常有两种方式，分别是按伤残赔偿规定定残和按医疗费和误工费赔偿规定定残。定残是指事故双方已经协商达成补偿标准，且该标准要求保险公司必须理赔，但保险公司拒绝赔偿后，定残的方式，即按照伤残等级定残。各地对各种伤残定残不一样，具体的认定规则可以百度搜索下《定残伤残评定标准》或者咨询当地律师，建议关注此类公众号了解下。无责任是出车人在事故中不要承担法律责任，对受害人提出的诉求不作出赔偿安排；不定残责任，是因为定残责任必然造成受害人无法起诉赔偿或者对赔偿结果无法认定的可能导致的无法起诉赔偿；有责任是出车人必须为自己的行为承担法律责任，对法律事实承担赔偿责任。公交车发生事故无责任定残的比例更大，因为公交车与客运人为客运关系，客运人不用承担责任；但公交车与乘客或其他行人为公共交通运输关系，一般不承担责任。 公交车如果按定残定罪的话，前期公交车更容易认定为无责任定残。定责定残的赔偿是按照有关交通事故的有关条文定的。交通事故的赔偿由公安机关交通管理部门作出责任认定，即按公交车司机的伤情评定等级确定公交车损失的大小。如：定为交通事故无责任的，赔偿１００００元；定为有责任的，赔偿１２０００元；定为轻微伤的，赔偿６０００元；定为十级伤残的，赔偿１００００元；定为一级伤残的，赔偿２００００元；。

交通事故无责可以认定工伤吗

交通事故无责可以认定工伤吗？司机撞死了人，按照无责解除劳动合同是否可以认定工伤呢？专门咨询了律师，回答如下：首先，并不是说有雇佣就可以认定工伤，在本案中，只有交通事故和停工留薪期间的工资不符合劳动法规定，但是也是用人单位支付。工伤认定是劳动争议，并不属于《工伤保险条例》规定的由单位支付，所以，交通事故和停工留薪期间工资不在认定工伤范围内。其次，认定工伤，主要是基于与用人单位之间的劳动关系存在。劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，即使用人单位有认定工伤的法定义务，用人单位也不能认定工伤。不过，用人单位如果存在单方面存在欠薪等违法行为时，可以自交通事故发生之日起一年内认定工伤，一年后不认定工伤的，则认定为失职。 但要注意，这里的一年期限只是用人单位的作为时间，用人单位不是一年内认定工伤。最后，对于停工留薪期工资和医疗期工资，没有明确的定义。在实际中，用人单位与员工之间存在劳动关系的，才会确定停工留薪期工资和医疗期工资，如果员工与单位之间不存在劳动关系，则不会设停工留薪期工资和医疗期工资。 首先，自己先去当地社保部门开工伤认定证明，个人的，委托单位的，没有特别法律依据，只是规定，估计每个地方都不一样。你说是争取工伤待遇，但没有单位的证明当时不能认定工伤的，其次，加班工资，看有没有证据。再次，停工留薪期医疗期社保局可以认定，你有没有证据证明？最重要是当事人得到伤害造成了多大伤害，造成多长时间的工伤待遇。 要主要结合你伤情鉴定书，社保等来做认定。当然，是争取工伤，而不是争取赔偿。理论上有对半分的部分，看当地经济情况。

交通事故工伤不赔偿

交通事故工伤不赔偿医疗费一般都不赔医疗费一般都是自己垫付了，一但理赔什么都拿不回来了。如果有伤残需要赔偿残疾赔偿金和死亡赔偿金。因事故导致身体受伤需要赔偿的医疗费用大概有：伤残赔偿金、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等等，但是不同情况，赔偿的方式不同。医疗费一般大地方都是保险公司报销，只要保险买齐了，比如交强险在８０万或以上，就不需要自己承担。如果是修车，不管是自己修还是店修，一般以对方住院天数为基准，每一天要多加赔偿几百元，比如我看到一个判决要修的是２０万元，则在给对方６５０００元，赔付一致。医疗费的话，你本身买的保险公司都会报销，你不买保险的话，你是无法证明自己买了保险，保险公司不赔。 其实你根本不需要医疗费的赔偿的。你就是想多了。赔不起，你买车险了吗？不是买保险就给赔！谁买谁牛逼要赔。因为事故不是你的原因引起的，即使对方道歉，你也可以不管。对方要求赔偿医疗费就给对方医疗费，不然的话，报警处理，对方嚣张起来耍无赖要医药费，警察叔叔帮你揍他，保险公司照样赔。医疗费肯定要给，报销要走法律程序，否则不受理，只赔对方精神损失费你好，医疗费赔偿得自己掏。 对方不需要找保险公司处理，因为保险公司的在法院面前几乎没用，除非是保险公司发现你存在讹诈行为，就会拿出保险法第二十七条来找你麻烦，你要是真存在讹诈行为被判了，保险公司拿出这条就是要赔你的医疗费，你不给对方医疗费，他就告你诈骗，保险公司一样要找你麻烦，最好别自己去找保险公司，真有事先让对方找保险公司，报销了再找保险公司理赔就行，有法院委托委托书就行。