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安全生产法律法规内容:
《安全生产法》、
安全生产行政法规、
安全生产部门规章、
《矿产资源法》和《煤炭法》、
《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》、
《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》、
《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》、
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》。
希望意见能够得到采纳,谢谢!
情境1 《安全生产法》应用
1.1 相关案例
1.2 法律、法规的基本知识
1.3 安全生产法律、法规体系及其特征
1.4 《安全生产法》的基本内容
1.5 《中华人民共和国安全生产法》
情境2 安全生产行政法规应用
2.1 相关案例
2.2 安全生产行政法规的有关知识
2.3 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《安全生产许可证条例》
情境3 安全生产部门规章应用
3.1 相关案例
3.2 安全生产部门规章的有关知识
3.3 《重大事故隐患管理规定》和《安全生产违法行为行政处罚办法》
情境4 《矿产资源法》和《煤炭法》应用
4.1 相关案例
4.2 《矿产资源法》的基本内容
4.3 《煤炭法》的基本规定及取得煤炭生产许可证的条件
4.4 煤矿企业及其从业人员的权利和义务
4.5 《中华人民共和国矿产资源法》和《中华人民共和国煤炭法》
情境5 《矿山安全法》应用
5.1 相关案例
5.2 《矿山安全法》的基本内容
5.3 《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国矿山安全法实施条例》
情境6 《劳动法》和《劳动合同法》应用
6.1 相关案例
6.2 《劳动法》和《劳动合同法》的基本内容
6.3 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
情境7 《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用
7.1 相关案例
7.2 《煤矿安全监察条例》的基本内容
7.3 《职业病防治法》的基本内容
7.4 《煤矿安全监察条例》和《中华人民共和国职业病防治法》
情境8 《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》应用
8.1 相关案例
8.2 《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》的基本内容
8.3 《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》
情境9 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用
9.1 相关案例
9.2 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》的基本内容
9.3 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》
参考文献
《安全生产法律法规知识》对安全生产法律法规体系进行了介绍,对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等重要法律法规知识以及相关部门规章知识进行了介绍,还对国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》这两个重要文件进行了介绍。
通过对《安全生产法律法规知识》法律法规知识的学习,可以更好地建立稳定持久的长效工作机制,提高企业本质安全水平,实现安全生产的长治久安,使安全生产有可靠的法律保障。
适用的安全生产法律法规、标准
及其他要求识别、获取和更新管理制度
1、目的
为了获取、更新、识别适用于本公司的安全生产法律法规、标准及其他要求,特制定本制度。
2、适用范围
适用于本公司获取、更新安全生产法律法规、标准及其他要求以及适用性确认。
3、职责
3.1 安全部负责获取安全生产法律、法规、标准和其他要求,并确认其适用性,定期更新,并传达到相关部门。
3.2 各部门负责配合安全部获取相关法律、法规与其他要求,并上报安全部。
4、工作程序
4.1 获取内容:
4.1.1国家、地方颁布的安全生产管理的法律法规、标准和其他要求及国际条约里有关对安全生产管理的规定。
4.1.2其他要求事项
(1)行业标准中的安全生产管理要求;
(2)与有关机构的协定;
(3)非法规性安全生产管理指南等。
4.2 获取途径:
4.2.1安全部负责从专业报纸、杂志、网上及上级有关部门等渠道获取法律、法规与其他要求;
4.2.2安全部定期(每半年一次)与上级安全生产主管部门、行业主管部门联系,获取相关的安全生产法律法规与规定;
4.2.3各部门获取到法律、法规时报送安全部;
4.3 确认适用性:
4.3.1安全部根据本公司的特点,确认安全法律法规、标准与其他要求的适用性,填写《公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》;
4.3.2《公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》经厂长审批后下发到各相关部门。
4.4 符合性判断:
4.4.1安全部对照新确定的法律、法规,判断公司对安全生产法律法规的符合性,如不符合开展原因和责任分析,并提出整改计划及整改措施;
4.4.2安全部应每年至少组织一次对适用的法律法规、标准及其他要求进行符合性评价。评价应覆盖所有适用的法律、法规、标准及其他要求,并出具评价报告。
4.5安全部应每年组织员工学习适用的安全生产法律、法规、标准,在新的法规、标准出台时,应及时组织学习,提高员工的守法意识,规范企业的安全生产行为。
4.6 当法律、法规、标准发生变更时,由安全部及时修改清单,并重新发放至各部门。
原发布者:qshe168
第二个问题安全生产法律法规1、关于我国安全生产法律体系安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统,从法律规范的形式和特点来讲,既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范,也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。按法律地位及效力同等原则,安全生产法律体系分为以下五个门类:(一)宪法《宪法》在安全生产法律体系框架中具有最高的法律位阶。宪法中关于“加强劳动保护,改善劳动条件”是安全生产方面最高法律效力的规定。(二)安全生产方面的法律1.基础法我国有关安全生产的法律包括《安全生产法》和与它平行的专门法律和相关法律。《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的一部普通法律,处于第三法律位阶,它由全国人民代表大会常务委员会创制,适用于所有生产经营单位,是我国安全生产法律体系的核心。2.专门法律专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。我国在专业领域的法律有《矿山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。3.相关法律与安全生产有关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律,如《劳动法》、《建筑法》、《铁路法》、《民用航空法》、《工会法》、《矿产资源法》等。还有一些与安全生产监督执法工作有关的法律,如《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》和《标准化法》等。
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