捷信贷款员，捷信贷款员工收手续费怎么办

捷信贷款员工找贷款人私下上门催债算不算犯法

捷信贷款员工找贷款人私下上门催债算不算犯法，法律上应该如何处理？我们一起看看法律法规是怎么规定的。（一）对于（１）未经过委托或者其他依法具有独立财产意思能力的自然人、法人，拒绝承担自己应当承担的还款责任；（２）实际损失超过其道德获益的１倍以上无法偿还部分，主张代偿；（３）实际损失超过其道德获益的２倍以上无法偿还部分，主张代偿。（二）对于（３）对实际损失低于给你使用的贷款本金的补偿。 法律上贷款合同中的补偿利息如何约定，贷款委托人给贷款人的补偿费用数额多少，目前没有明确法律依据，估计很可能约定不予支持，如果借款人执意要求支付的话，估计也没有直接法律依据，实际执行中法院也很可能判决不予支持。所以各位贷款人务必当心，尽量自己按照比例支付手续费或代付服务费，银行利息是不受法律保护的。（三）对于（１）为担保债务履行合同内容而设定的担保债务，应予以追回。 比如借款人发现借款本金不足以支付担保金额而借款人单方面设定的抵押的，贷款人无权提前终止合同主张对债务本金的赔偿。（四）（２）虽然担保人以借款人不履行贷款合同为由拒绝赔偿，可以直接主张追回担保费用。如果借款人不是担保人，贷款人委托人冒充担保人的，借款人可以通过借款人要求贷款人进行追偿。而贷款人在贷款合同中不能明确把银行的贷款委托给银行贷款机构，通过担保人的方式代替。即使担保人冒充贷款人对债务人明显不利，借款人也可以通过法院请求法院要求保全贷款人的财产，或者行使一定的强制执行程序。 以上是律师对理解司法上贷款合同中“拒绝赔偿”的几种不同办法的整理，给各位借款人一点提示，毕竟从经济学角度看，贷款只不过是生活消费，不会消灭人的生活。希望每个贷款人，在做贷款之前务必咨询专业律师，请法律人士帮助解答我们的问题，并做出适当调整，有效的实现经济利益最大化，这是良好经济生活的一半。

捷信贷款业务员

捷信贷款业务员实习时，有个客户申请透支按揭贷款，直接让客户找住宅．当客户自己找到了住宅，进行了几次沟通无果后．，向到公司面谈要银行贷款．客户只是听别人说要找银行．没有见过真实的公司要找银行．由于工作要求，，所以我给客户找了一家私人的公司．实际是车抵贷．可进行所有业务．他们车贷公司实际上是银行借来的．下周见面时，私人公司才告诉我，你如果你必须用公司的银行借贷资金．银行是不会给你放款的．我们这可以给客户提供银行贷款．他不理解．问我公司不提供银行贷款能放款吗．我说：只要放款．你车抵贷公司可以给客户提供资金．有的银行贷款非常的紧张．资金紧张到时客户贷款都不够．我们也只是暂时的给客户提供资金．等银行放款后．我们公司再提供给客户．银行放款后，我们就可以开始运营了．至于提不提供银行的贷款，看你贷款项目是否急需资金．如果急需资金，那我只能建议你找最近的银行．看看有没有银行能放款．一旦你见到一家银行时．说明银行放款已经不早了．再想见银行就很难了．即使见到一家银行．或许以后也就不见了．到时你客户是不可能贷款，也没有了客户资源．我给客户介绍，无论你是从银行借款，还是自己想贷．一定要先准备好资料．多准备一些．准备的越充分越好．银行审核的也越严．如果审核不通过就会耽误业务．以后再融资就很难了．但一定不要挂羊头卖狗肉，贷款只给你没有时间信用记录的客户．那客户资质没有问题．基本上都可以提供．为什么不提供的客户不放款．说到底你想给那么多的客户都放款．让银行抢去．显然难度很大．二是现在银行放款，不能提前放款．有些客户资质很不错．他提前提供了资料．好几个月没有放款．银行也就是放放款．他没必要抢着放款给你．因为他每天在千千万万个客户中间，哪个银行的量大．时间压力没有你那么大．他没那么急迫．你没把信息提供给银行．再去给银行放款．必定得时间久．投入的精力的就比你大的多．你提供的资料不够．跟不上业务需求．就很难获得银行贷款．上面的事情我讲给他．他自己做了．这样想想是不是就明白了些．以后有个资金紧张的客户可以联系我．当客户需要资金时．我们可以为客户带来各方便的需求．比如金融需求．商务需求．土地开发需求．房地产需求．市场供需量信息需求．股票打新信息等等．因为我们不是央行．我们也管不了怎么发钱．多少发．哪个时候发．所以我们只能联系融资客户去联系银行．解决大家的一些银行急用资金难题．然后把资金放出去，客户去获取利息．你可以想想资金宽松．可以随时取钱．那么客户哪怕钱没。

捷信贷款工作人员

捷信贷款工作人员在做商务考察时，对工作人员的了解主要是看在银行做了多长时间，银行的工作人员一般不会告诉你在银行工作的时间，他们要的只是工作经验。一般银行招聘销售人员的第一要务就是看工作时间，银行在招聘销售人员之前一般会询问应聘者一周有几天在银行工作，如果应聘者说一天两天，那么这个公司是很难想象他们是怎么做销售的，为什么会有一周两天的工作时间安排？银行招聘销售员，是希望能够迅速提升银行的资金周转速度，这样做在额度上面可以有更快的提升，所以对于销售人员的工作经验，不是一定要求，但是银行招聘的销售人员一定要求工作经验，这是必须要求的。银行在筛选销售人员时对客户了解的第二点就是看他们的客户质量，无论在哪个行业，最开始都是需要找到客户群体的，这个客户群体也称之为潜在客户，提前找到客户，提前销售产品，这样才能尽快增加销售量，对银行利益更大化。银行对银行的企业客户和个人客户的要求是不一样的，银行企业客户你可以找到项目，银行客户你找不到，就算你有项目也销售不出去。 银行对信用卡的要求主要是现金分期，有个人征信就可以办理，对于房产及办理证件的客户有要求，银行对工资是没有任何要求的，以信用卡提额速度快来衡量。银行对公务员的企业客户和个人客户，对工资的要求也是不一样的，公务员企业客户主要是要求有工资流水，个人客户主要是要求有社保纳税记录，如果你在银行工作，两样都没有，那你就基本上不可能办理贷款。银行对汽车的要求，大家都知道汽车的销售速度快，这也是为什么很多银行对汽车客户都提供大额度分期，因为汽车公司的利益更大化，而没有银行可以提供汽车公司的业务。目前市场上所有银行都是靠手续费和贷款利息差，有一些可以做到利息１．５个点甚至于超过一个点，市场上还有很多特殊客户，以走关系为主要技巧，所以在同等条件下相比其他公司更能做到把价格做低。