事业单位合同纠纷怎么处理

2023-06-06 19:11发布

事业单位合同纠纷怎么处理

事业单位合同纠纷如何处理(民事合同纠纷怎么处理)

一点找政府, 二点仲裁 三点起诉!!! 不过很麻烦的...

合同到期档案怎么处理(合同档案怎么整理)

《劳动合同法》规定:   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。   第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位......

劳动合同违反法律规定怎么处理(劳动合同违反法律规定怎么处理)

员工违反劳动合同我该怎么办: 员工在和你合同期内,违规承接其他劳动合同的,可以视为员工违约,除了违约金因为劳动法明确规定禁止的,其他单位可以解除劳动合同并且不予补偿。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出......

事业单位合同纠纷怎么处理


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    一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。  用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。  你可...

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    首先,需要了解你有没有与单位签订劳动合同,也即与单位的关系是雇佣关系还是个人代理关系。如果你是单位职工,无论是试用期还是转正后,应按照劳动法来处理;如果你是个人代理关系,单位解除的就是经济合同,应按合同法来处理。 其次,按照你是单位员工,在...

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    比如,财产权、人身权、知识产权受到侵害引起的纠纷,因合同的订立履行引起的纠纷,或者因婚姻、继承、收养等家庭关系等引起的纠纷。发生了民事纠纷,当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解,也可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人...

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    1、本案单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿续签合同,这种情况还未超过一个月,所以不违背法律规定。 在这种情况下,你可以进行催告! 2、过一个月仍不签订劳动合同,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个...

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