人事代理合同纠纷怎么处理

人事代理程序 　　（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 　　个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件： 　　①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。 　　②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。 　　③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。 　　（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。 　　（3）委托方与代理方签订人事代理合同。 　　（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。 　　（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

代理合同纠纷如何调解(合同纠纷怎么协商处理)

代销行为其法律关系的本质是代理行为。在代销活动中，代理商与委托人只是委托代理关系，而没有发生商品所有权的转移。代理商只有在代理期间有商品的处理权，并且得以委托方的名义来进行，通过代销获得成交金额一定比例的代销费，即代销报酬。这类法律关系，对于代理商来说，无需进货压货，没有资金压力，起到居间人的作用，因此，在处理此类纠纷时，首先看合同约定，从约定中找到双方权利义务的范围，如果无约定或约定不明，可以适用《合同法》中居间合同的一些原则性规定来解决。我认为最好的方式还是双方协商，协商不成可以找到所属行业......

律师处理债务纠纷怎么计费(债务纠纷律师事务所收费标准)

各地区有一定差异，大致如下： 无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ； 律师代理分为以下几种 第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。 第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般......

劳动合同纠纷人事如何处理(人力资源部怎么处理劳资纠纷)

处理人事争议的法定途径是调解和仲裁。《人事争议处理办案规则》中有明确的规定。 　　　第二十二条　处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。 　　第二十三条　调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书应写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后即发生效力.调解不成或者调解书送达前一方反悔的，仲裁庭应及时裁决。 　　第二十四条　......