为了彻底解决农民工特别是建筑行业农民工工资拖欠问题,巩固清偿工作所取得的阶段性成果,防止农民工工资拖欠问题的反弹,建议采取以下措施: 1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。 一是施工企业在领取施工许可证前,按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。 二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行,专户存储,专款专用。 三是施工企业招收农民工,必须与农民工......
为了彻底解决农民工特别是建筑行业农民工工资拖欠问题,巩固清偿工作所取得的阶段性成果,防止农民工工资拖欠问题的反弹,建议采取以下措施: 1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前,按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行,专户存储,专款专用。三是施工企业招收农民工,必须与农民工签订劳动合同......
为了彻底解决农民工特别是建筑行业农民工工资拖欠问题,巩固清偿工作所取得的阶段性成果,防止农民工工资拖欠问题的反弹,建议采取以下措施: 1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前,按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行,专户存储,专款专用。三是施工企业招收农民工,必须与农民工签订劳动合同......
针对建筑施工单位拖欠农民工工资的问题,国家为了预防和解决此类问题,建筑施工单位在开工前需要缴纳一定比例的农民工工资保证金。那农民工工资保证金是现金吗,需要缴纳多少?这个问题,瑞律小编为大家简单讲一下。 一、农民工工资保证金是什么? 工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付......
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 依据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 依据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
不拖欠农民工工资承诺书格式 致: (招标人全称) 为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人 (法定代表人姓名) 以 (投标人全称) 法定代表人的资格,郑重承诺: 本单位如果中标承建 (项目与合同段名称) 工程,需要使用农民...
怎么写都可以,这个无所谓,重要的是签字或者手印,当然了,最好是能打印一份合同,去打印合同的地方,直接告诉人家打印一份什么样的合同就好了,当然合同你要自己做好了,打印出来之后签字按手印就可以了 ...
民 事 起 诉 书 原告:XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX区XXX镇XX村XX号,公民身份号码: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX区XX路XX号;法定代表人:XX 职务:XX 诉讼请求: 1、判令被告支付原告XX年X...
随着经济下行压力加大,越来越多房地产及建筑施工企业进入破产清算(重整)程序。在该两类企业破产清算(重整)过程中,面临一个无法回避的问题,即农民工工资如何处理。是否优先支付,如何判定特定债权是否属于农民工工资。 ...
农民工工资应起诉应该放在首位。其次是一般债务。这是对国家对农民工的一种保护。拖欠农民工工资法院怎么办1.向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁2.向当地人民法院提起诉讼3.仲裁或诉讼成功后,如对方仍然拒付工资款项,可要求法院强制执行。如果...
到劳保局啊、你在什么地方上班///一般公司到有押金在劳保局的--你一告他的几十万就了、你说他怕不怕?欠农民工工资不还怎么告他劳动监察部门投诉或法院起诉都可以!建筑施工中拖欠农民工工资如何起诉工程所在地的建设行政管理部门去投诉,他那边有压企业...
包工头不是用工主体,你可以到人社局投诉他,或申请劳动仲裁。 仲裁不收费,不行再起诉,建议到司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...