
1.可以向法院起诉,但其实现在劳动者觉醒了,劳动仲裁立案的日子也拖得多了,怕法院不受理诉讼;
2。劳动仲裁委员会立案庭将收到你的申请、证据证明和立案通知书。如果超过法定时间,可以去法院。
劳动仲裁员工耗不起怎么办?申请劳动争议仲裁涉及用人单位支付劳动者工资的,可以及时向当地劳动保障监察部门举报投诉。程序不像劳动争议仲裁那样复杂严格,处理方式快捷灵活,节省时间。
劳动仲裁员工负担不起怎么办?
如果申请劳动争议仲裁涉及用人单位支付劳动者工资,可以及时向当地劳动保障监察部门举报投诉,因为是请求采取行政手段解决,程序不像劳动争议仲裁那样复杂严格,处理方式快捷灵活,节省时间。
了解劳动争议流程其实并不费时:
第一,收集证据的时间。
看看这个员工花的时间。如果你准备充分,只需要一天。
如果没有准备,花费的时间包括:整理仲裁请求的时间、收集证据的时间、准备劳动仲裁材料的时间、提交劳动仲裁申请的时间。
二。劳动仲裁申请提交劳动仲裁部门受理需要几天?
只要需要5个自然日,不是工作日,受理与否都会有结果。
如果被录取,就可以拿到录取通知书。
如果超过5天没有结果,可以主动咨询劳动仲裁部门。这些事情还是需要我们主动的,不然这个时间还不知道要拖多久呢!
三。劳动仲裁受理到仲裁结果出来要几天?
根据相关法律,必须在45个自然日内得出结果。因特殊原因,经劳动仲裁委员会同意,成绩最长可延迟15天,即最长可在60个自然日出时出成绩。
这样整个仲裁阶段就是60天,5天=65天。一定会有结果的。如果没有结果,一定要主动去问,找出原因。
劳动仲裁庭迟迟不作出裁决,我有权向法院提起诉讼吗?劳动仲裁是劳动争议的必经程序。没有仲裁,当事人不能直接向法院提起诉讼。
仲裁庭对劳动争议的处理,应当在仲裁庭组成之日起六十日内完成。
案情复杂,需要延期的,报仲裁委员会批准后,可以适当延期,但延长期限不得超过30日。
如果超过九十天,你可以向仲裁委员会提出异议,要求立即裁决。
收到裁决书后如不服,可在15日内向人民法院提起诉讼。
逾期未提起诉讼的,仲裁裁决生效。
我同意二楼的意见。如果一楼不是很清楚,请不要乱答,会影响当事人的正确判断。
公司要求员工赔偿是适用劳动仲裁还是向法院直接起诉。
因劳动关系引起的赔偿争议,由劳动仲裁向公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会解决。
先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,才可以可以向人民法院提起诉讼。起诉程序参考 《中华人民共和国民事诉讼法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内......
1、可以向法院起诉,但是实际上现在劳动者在觉醒,劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是,去起诉怕法院不受理;2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书,超过法定时间的可以去法院了。逾期未作出裁决 起诉仲裁委 要得 要不得?该主张什么权益?1998年最高人民法院作出《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定,在上述情形下,人民法院对于劳动争议案件都不予受理。但是这种做法在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布之后都被否定了。 根据......
1、可以向法院起诉,但是实际上现在劳动者在觉醒,劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是,去起诉怕法院不受理;2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书,超过法定时间的可以去法院了。仲裁委逾期未作出决定,去法院起诉需要什么证明吗劳动仲裁是审判前置的程序,只有在对仲裁裁决不服时,才能向法院起诉。《民事诉讼法》不调整劳动争议案件。 仲裁委的工作行为属于国家工作人员,应属于《行政法》的调整范围,不应当参照民事诉讼法。劳动仲裁迟迟没有结果,是否可以直接到法院起诉?看什么时间受理的,从受理到裁决不应......
