违约金是否能超过实际损失的30%,还要以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素进行确定。
法律依据:
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
按一年期定期存款利率的1.3倍计算损失额。
原判决给的宽限期内按照银行同期贷款利率支付,如果超过宽限期则还需支付加倍罚息。
被打
经济补偿金逾期支付相关文件《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好!因合同变更、索赔、奖励等形成的收入,属于合同收入的部分,应当开票。
原因如下:
索赔是指因客户或第三方原因造成的、向客户或第三方收取的、用以补偿不包括在合同造价中成本的款项。
索赔款同时满足下列三个条件的,才能构成合同收入:一是根据谈判情况,预计对方能够同意该项索赔,二是对方同意接受的金额并能可靠的计量。
以上两个条件已经满足。
应当开票,计入有关收入,并计算交纳相关税金。
你好,你可以继续向法院申请强制执行,由法院启动强制执行程序后,法院会对对方的财产进行查封扣押拍卖,所得款项就可以支付这笔赔偿金了。
期望能帮到你,谢谢
如果超过期限 是要给利息的 除非另有约定
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;......
展开全部 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 ;;;; 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 第八十五条 用人......
展开全部 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 ;;;; 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 第八十五条 用人......
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
单位逾期不给员工经济补偿金,劳动行政部门会责令该单位在限期内支付,单位仍然不支付的,会被责令加付赔偿金,加付的标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。 相关法律可参考: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
赔偿义务机关作出不予赔偿决定的,赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内,向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。法条链接:《国家赔偿法》1、第二十四条 赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期...
展开全部不可以了。法律给企业因拖欠工资支付赔偿金加了一个前提条件,即用人单位接到劳动行政部门的责令后,在规定期限内仍然不向劳动者支付拖欠的劳动报酬。根据《劳动合同法》第85条规定,未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,...
如是双方协议的约定,可以到人民法院起诉主张违约金。如是仲裁的裁决书或人民法院的判决书、调解书约定逾期支会工伤赔偿应支付违约金,可以直接向人民法院申请强制执行。工伤赔偿金拖延支付是否加罚或另加付滞留金吗?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
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赔偿金是用人单位违法解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。经济补偿是用人单位依法解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。所以,两者不可兼得。事业单位聘用合同中关于逾期支付经济补偿的赔偿金,有哪些相关的法律法规条文?第二条中华人民共和国境内的...
定金责任的承担不能替代损害赔偿责任,两者应该区分开来。如果一方违约造成实际损失,另一方适用定金罚则的同时,可同时请求损害赔偿。但是适用定金罚则和损害赔偿的总值不能大于标的物的价金总和。经济补偿金逾期支付相关文件《劳动合同法》第八十五条:用人...
展开全部不可以了。法律给企业因拖欠工资支付赔偿金加了一个前提条件,即用人单位接到劳动行政部门的责令后,在规定期限内仍然不向劳动者支付拖欠的劳动报酬。根据《劳动合同法》第85条规定,未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,...