律师在企业法律顾问中的地位和作用

提高律师在企业法律顾问工作中的地位和作用，关键在于更新服务观念和改进工作方式。要改变过去那种顾了问，不顾了不问的被动局面和顾上了问，顾不上了不问的无所做为的工作方式，必须变被动应付为主动参与，要树立“有为才能有位”的观念，将法律顾问工作提高到一个新水平。

　　转变观念，主动参与，扩大宣传

　改变工作方式，定期主动服务

重视非诉讼法律事务的办理

　　做好高标、专利、知识产权、商业秘密等维权工作

　做好法制宣传教育

　　企业管理人员及员工队伍的政治文化素质教育是企业文化建设的重要内容之一，而法制教育应该是重中之重，顾问律师应当定期举办企业高中层管理人员法律知识讲座，有针对性地讲解《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《担保法》、《产品质量法》等法律法规，对于营销、采购、业务代办人员应集中组织学习《合同法》知识，使其掌握签订各类购销合同的知识和技巧，在起草、审查各类合同的工作中还应不失时机地向有关人员灌输合同知识，加强其合同知识的积累和提高。

　　加强和企业的联系，增进相互了解

　　法律顾问工作离不开企业的密切配合和支持，实践中律师的作用得不到应有的发挥，主要有两个方面的原因，一是企业对法律顾问的工作范围和作用了解太少，二是顾问律师不掌握、不了解企业的经营状况和企业领导层、企业管理人员的基本情况，加上主动参与意识差，往往感到无处下手。这些原因使顾问律师的积极性调动不起来，这些都影响了法律顾问工作的社会效益，笔者认为要改变上述被动局面，必须从加强顾问律师和企业的相互联系和了解入手。顾问律师了解企业应从下几个方面着手：

　　( 1 )掌握企业生产经营的基本状况，便于发现有可能出现的法律问题;

　　( 2 )了解企业债权债务基本情况并掌握有关资料，便于随时摸底调查，随时掌握信息和调理债权债务的机会;

　　( 3 )了解企业管理人员基本情况，便于律师和各部门联系;

　　( 4 )积极参加如招投标会、业务洽谈会、产品订货会等，以适时提出法律意见;

　　( 5 )积极了解和掌握企业的经营决策和方针政策，为法律顾问工作提供方便和信息。

　　综上，要提高律师在担任企业法律顾问工作中的地位和作用，就必须转变观念，改变工作方式主动参与，树立“有所作为，才能有所地位”的观念，发挥法律顾问充当企业经济卫士法律高参的作用，真正为企业发展保驾护航。

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