逾期起诉仲裁委(逾期起诉仲裁委)

1998年最高人民法院作出《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定,在上述情形下,人民法院对于劳动争议案件都不予受理。
但是这种做法在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布之后都被否定了。
根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向入民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第43条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁是审判前置的程序，只有在对仲裁裁决不服时，才能向法院起诉。
《民事诉讼法》不调整劳动争议案件。

仲裁委的工作行为属于国家工作人员，应属于《行政法》的调整范围，不应当参照民事诉讼法。

五日。
请参考《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1、可以向法院起诉，但是实际上现在劳动者在觉醒，劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是，去起诉怕法院不受理；
2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书，超过法定时间的可以去法院了。

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