劳动争议起诉期限（劳动争议逾期起诉的情况）

如果用人单位出具借条，劳动争议可以不经仲裁直接向法院提起诉讼，也可以直接申请支付令。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条(二):劳动者以用人单位拖欠工资为由，直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按普通民事纠纷受理。

劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决的，劳动者可以直接向法院提起诉讼。法院会受理并作出判决。

仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后45日内对劳动争议案件作出裁决。
案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

根据诉讼费用交纳规定，劳动争议案件每件交纳10元。

劳动合同纠纷起诉立案后多久开庭

一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭前三天通知当事人和其他诉讼参与人，具体多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。 　　劳动仲裁受理立案受理劳动争议案件后的程序如下： 　　1、受理：仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲......

不服劳动仲裁又逾期未起诉的(未经劳动仲裁 驳回起诉)

劳动仲裁员恶意拖延，在没有进行鉴定、公告等例外情况下，超过了法定的60天处理期限的，劳动者可以选择起诉到法院；也可以到仲裁委催促，要求在法定时效内尽快裁决；《劳动争议调解仲裁法》并未规定延期仲裁应向哪个部门投诉，但是仲裁庭逾期未作出裁决的，当事人可以就仲裁事项向当地的人民法院提起诉讼。具体条款如下：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾......

劳动仲裁没有合同可以起诉吗(劳动仲裁不可以起诉的情形)

不可以。劳动者自动离职，单位不用支付任何经济补偿。如果用人单位未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资，但是这个有一年的诉讼时效，过了诉讼时效就不会得到支持的。企业未签订劳动合同的具体赔偿：劳动合同法对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的惩罚；劳动合同法第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；如果企......