高温不仅有津贴，中暑还要算工伤

最近全国不少城市气温升至35℃以上，

案例

　　小李是深圳一家物流公司的装卸工，2016年6月某日早上，小李在公司仓库分拣货物，仓库无空调、无风扇、散热差，在分拣过程中小李突然晕倒，经送医院诊断为中暑高烧41.3℃。

　　小李向市职业病防治院提出职业病诊断申请。市职业病防治院职业病诊断专家组根据患者提供的资料，诊断为职业性重症中暑。

　　随后小李所在的单位

　　向社会保险行政部门申请工伤认定，

　　最终被认定为工伤，

　　享受工伤保险待遇。

　　那么这个判断的法律依据是什么呢?

　　《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定：职工患职业病的，应认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十七条规定》：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　一般来说，高温作业易引起中暑，通常中暑后经简单处理或治疗后能恢复正常。

　　如劳动者认为是职业性中暑，需准备相关材料办理职业病诊断。诊断为职业性中暑后，应在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，才能享受工伤保险待遇。